+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Расчет декретных на второго ребенка не выходя из декрета

Расчет декретных на второго ребенка не выходя из декрета

Ожидаете рождение второго ребенка?! Данная статья будет крайне полезной для вас. Также как при рождении первого малыша мамочка имеет право на получение пособия на второго ребенка. Разница состоит в ряде особенностей и размере такого пособия. При наступлении второй беременности после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, пособие на второго ребенка оформляется в том же порядке, что на первого.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет, не выходя на работу

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет.

Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае декретный отпуск оплачивается за дней: 70 дней до родов и 70 дней — после. По очевидным причинам их может получить только беременная женщина : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам.

Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные. В данный перечень вошли:. Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают. При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В году в расчетах будут участвовать заработок женщины за и годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре года, то расчетными периодами являлись бы и годы.

Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Для назначения декретных женщине потребуются заявление , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка если женщина в расчетном периоде меняла место работы.

Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов. Органы соцзащиты перечисляют пособие не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов. Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них.

Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки — в деканате, работающие — у работодателя, предприниматели — в ФСС. Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования.

Но при оплате возможны некоторые варианты. Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет. Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Для расчета размера декретного пособия в году для работающей женщины применяется следующая формула :. С года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле. Пример : доходы сотрудницы Карандашиной О. Она находилась на больничном в году 6 дней, в — 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в году составит:. Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на год.

Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев.

Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка. Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам декретным и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму.

ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум ,68 р. Лимит для начисления взносов в году составлял — 1,57 млн р. Лимиты для начисления взносов на год составят 1,68 млн р. Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит ,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом :. Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс.

Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут. Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах.

Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к МРОТ федеральному. Минимальный среднедневной заработок в году определяется по следующей формуле:. Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января года.

В феврале года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1, Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации если женщина встала на учет до 12 недель беременности составит в январе года ,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до ,8 р. Индексация платится ежегодно. Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй — нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо.

В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения. В году минимальное пособие по уходу за ребенком составит 4 р. Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля года составит:.

Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в году рассчитывается так:. При расчетах пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов.

Средний заработок при этом считают так:. Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так :. Например, женщина получала 10 р. Ее пособие должно по расчетам составить 4 р.

За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе. Пособие полагается также безработным и предпринимателям. Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере.

Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:. Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой. Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы. До года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р.

Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока. Но с года пособие в 50 р. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей. Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет ранее до года указанное пособие платили до 1,5 лет.

В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Доход на члена семьи получился 8 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 р. Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи справка о составе семьи и по доходам справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.

Распространенной является ситуация, когда сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, идет в новый декрет. Разберемся, как считается пособие по беременности и родам в этом случае. Порядок назначения и расчета декретных выплат закреплен в ст.

Ожидаете рождение второго ребенка?! Данная статья будет крайне полезной для вас. Также как при рождении первого малыша мамочка имеет право на получение пособия на второго ребенка.

Разница состоит в ряде особенностей и размере такого пособия. При наступлении второй беременности после окончания отпуска по уходу за первым ребенком, пособие на второго ребенка оформляется в том же порядке, что на первого.

При наступлении беременности во время отпуска по уходу за первым ребенком, мама вправе оформить пособие по беременности и родам на второго малыша. Такое пособие выплачивается на основании больничного листа. Однако, маме придется выбрать только один вид пособия, который ей будет начисляться: пособие по уходу за первым ребенком либо пособие по беременности и родам.

В последнем случае чтобы сберечь семейный бюджет в отпуск по уходу за первым ребенком может отправиться другой член семьи. Таким членом семьи может быть как папа, так и совершеннолетний старший ребенок, дедушка, бабушка, дядя или тетя. По завершению отпуска по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов мама будет получать пособие по уходу за вторым ребенком.

В таком случае пособие как на первого, так и на второго ребенка суммируются. Если же женщина была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за детьми в течение двух лет, предшествующих второму декрету, то она наделена правом заменить расчетные периоды один год или оба годом двумя годами , предшествующими годами.

Фактически пособия на второго ребенка будут рассчитаны по тому же алгоритму, что и на первого. Такая замена периодов должна привести к увеличению размера пособия. В противном случае такой замены не будет. Чтобы заменить расчетные периоды, необходимо написать заявление работодателю со ссылкой на часть 1 статьи 14 Федерального закона от А теперь немного занимательной математики!

На конкретных примерах поймем, как рассчитать размер пособия и выбрать наиболее подходящий вариант. Расчетная формула выглядит так:. В период с июня женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком.

Весь год женщина работала. Начала второго декрета приходится на год. За год заработано р. Для того, чтобы понять нужно ли женщины заменять года для расчета пособия, рассчитаем пособие по беременности и родам двумя способами:.

Согласно доходам за и года пособие составит:. Как видим, замена годов будет не выгодна для женщины. Женщина ушла в декрет с первым ребенком с сентября года. В году выходит на больничный по случаю второй беременности.

За год женщина заработала - р. Так как в году у женщины заработка нет, этот год лучше заменить на С заменой лет размер платы по больничному увеличится. Всем спасибо! Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, жду обратной связи! Хитрый лис 11 subscribers.

Тема выплат 2 декрета❗❗❗ Может кому пригодится.

Ну как так то? Если выйти на один день после декрета и пойти снова в декрет, почему выплаты могут быть больше, если зп увеличилась? В расчёт ведь идёт два года! А ты вышел на один день и что?

Заработал зп за один день, от чего больше декретные то будут? Ведь даже расчетные года берутся полные предидущие тому году, в котором выходишься в декрет.

Ну по поводу третей выплаты не знаю.? На работе директор только по второй выплате говорил, вот и решила найти статью и закон. Я с в декрете, 3 детей мол я не работала, этим они мне объяснили. На этот раз мой второй отпуск закончился 20апреля,21 я вышла на работу, а 22 легла на сохранение.

У нас же сейчас в расчёт декретных идут два года предшествующих беременности. Я сейчас нахожусь в декрете и когда начну уходить во второй не выходя из первого мне в расчёт возьмут годы и заплатят хорошо. Если я выйду на работу хотя бы на один день, не смотря на то что мне подняли зарплату, Я получу минималку. Нет, либо я получу то что мне выплатите в первый декрет, либо рассчитают среднее за два года сидения в декрете.

Любовь Ковалева Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Любовь Ковалева. Доступно: Для всех. Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск. Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним.

Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше.

Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого. Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу? Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй.

Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день а оклад за время ее отсутствия повысился , этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.

Второй декрет с выходом на работу Статья Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого.

На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов.

Параллельно создается еще один документ — запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника. После рождения ребенка женщина должна опять же написать заявление на имя работодателя и вместе с остальными документами предоставить его в отдел кадров предприятия.

Документы, необходимые для отпуска до родов: больничный лист; заявление от будущей матери; паспорт; справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы; расчетный счет для начисления пособия. Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком и отпуска: паспорт; свидетельство о рождении ребенка; заявление на имя работодателя; номер расчетного счета.

Кроме прочих пособий женщина, ставшая матерью во второй раз, может рассчитывать на государственную поддержку в виде материнского капитала, сумма которого ежегодно индексируется, соответственно, растет. Второй декрет без выхода на работу Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам.

Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал. Для оформления второго декрета на работе ей нужно будет составить заявление о прекращении первого декретного отпуска и предоставлении второго, а также предоставить больничный лист.

Образец заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком и уходе в отпуск по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров составляет 2 приказа. Первый — об отмене первого декретного отпуска, второй — о предоставлении второго. Копия второго приказа направляется в бухгалтерию для оформления пособия по беременности и родам. При этом женщины, уходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком во второй раз, имеют специфическое право замены.

Это выгодно, если женщина уходит в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого получала более высокий оклад. Тогда законодательством предусмотрена замена 2-х расчетных лет на предыдущие годы. Расчет декретных на второго ребенка, если находишься в отпуске по уходу за первым ребенком Порядок расчета достаточно прост. Любая женщина может осуществить его самостоятельно. Чтобы получить величину пособия, нужно умножить ее на количество дней декретного отпуска. Кроме того, у женщины, уходящей во второй декрет, есть уникальное право замены, описанное в предыдущих пунктах.

Любовь Ковалева Владивосток. Следить за комментариями. Екатерина Новороссийск. Это спам. Ответить Нравится. А мне вот дали минималку, хоть я и вышла на работу из декрета и сразу ушла в декрет. Bella А оснавания на минималку? ЗП уменьшилась? Любовь Ковалева Я с в декрете, 3 детей мол я не работала, этим они мне объяснили. Виктория Мончегорск. Bella У нас же сейчас в расчёт декретных идут два года предшествующих беременности. Bella Так вы можете написать заявление, чтобы вам в расчёт декретных взяли года которые вам выгодны.

Виктория Мне ещё тогда наш бухгалтер сказал, что получу те же декретные и даже заявление не нужно. Bella А почему тогда минималку дали? Bella Или вам и в первый раз минималку давали? Виктория Нет первый и второй раз одинаковую сумму, не минималку. Bella А на третий уже минималку? Виктория Да. Виктория Почему нет, если вы выйдет на работу хотя бы на один день, а зп подняли то выплата выше. Любовь Ковалева Нет, либо я получу то что мне выплатите в первый декрет, либо рассчитают среднее за два года сидения в декрете.

В какой срок нужно оформить материнский капитал Кому положен материнский капитал на второго ребенка Заявление на больничный образец Какие документы нужны чтобы уйти в декрет Выплаты работодателем при рождении ребенка.

А есть люди, которые. Девоньки с наступающим Новым. Ломаю стереотипы. Девочки,Кто на ГВ. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2021 году

Многих мам, которые собрались во второй декрет, не выходя из первого, часто волнует: в каком размере они получат пособия на второго ребёнка. Все знают про замену лет при расчёте. Поэтому, любая женщина получит пособие не меньше, чем было на первого ребёнка.

Однако, есть законные способы значительно увеличить размер выплат на второго ребёнка. Если, уже на первого ребёнка пособие было максимальным, а Ваш доход за год был близок к рублей, то можете не читать дальше. Всем остальным, у которых пособие далеко от максимальных значений, предлагаю ознакомиться со следующим способом.

Для начала необходимо понимать: как происходит расчёт пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. И откуда складывается максимальное значение. Для примера, будем рассчитывать вышеуказанные пособия для года.

Вычисляются они из заработка в и годах. Предельные базы составляют рублей и рублей, соответственно. Складываем эти значения, делим на , и получаем рубль. Столько должна зарабатывать в день женщина, чтобы получить пособия в максимальном размере. Что же делать, если реальный заработок до первого декрета был значительно ниже? Здесь и поможет как раз первый декрет. При работе во время отпуска по уходу за ребёнком из расчета пособия данный период вычитается, однако заработок сохраняется.

Таким образом, становится возможным выйти на цифру в руб. Например, Ваш заработок за месяц составляет рублей. Предположим, в декабре года Вы выходите на работу. При этом отпуск по уходу за первым ребенком не прерываете!

Продолжаете работать целый месяц, и прерываете отпуск, например, на последние 4 дня месяца. Таким образом, за и год Вы имеете заработок в размере рублей , и всего 4 рабочих дня. Соответственно, рублей разделят на 4 дня, и максимальное пособие по беременности и родам руб.

Например, проработать одну неделю при заработке даже в рублей этого будет достаточно , и выйти из отпуска по уходу на 2 дня. Также необходимо обращать внимание, чтобы обязательно произошла смена года , как в приведенном варианте с на Выходить на работу не обязательно именно в декабре.

Подойдёт любой месяц года.

Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1.

В быту в России декретом называют два вида отпуска:. Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года , то, согласно ч. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки. Фото pixabay. При рождении ребенка женщине предоставляется отпуск по беременности и родам если мать делала взносы по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством или же она сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 при усыновлении сразу двоих или более детей — дней со дня рождения ребенка. Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет , женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности.

Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно п. Однако отпуск по уходу за ребенком может оформить другой родственник. В таком случае семья сможет получать одновременно 2 пособия но на разных детей. Если первый декретный отпуск заканчивается раньше наступления отпуска по БиР, а женщина не планирует работать в оставшееся до больничного время, то, она может взять:.

Матери, у которых есть двое и более детей возрастом до 14 лет, согласно ст. В большинстве субъектов РФ действуют дополнительные меры поддержки семей с детьми, средства на которые выделяются из местного бюджета иногда софинансируются за счет федерального бюджета. Для расчета размера пособия РП , выплата которого распределяется на весь период отпуска, используется формула:.

Величина пособия по уходу за ребенком утверждена ст. Ежемесячные выплаты как на первого, так и на второго ребенка в году не могут быть меньше рублей. Если мать безработная, ее страховой стаж менее полугода или ее средний дневной заработок ниже минимального, то размер пособий высчитывается из величины МРОТ и составляет в году:. Например, если женщина ушла в него в году и повторно пойдет в , то для расчета новых пособий она может использовать либо — , либо — года.

Рассмотрим ситуацию: женщина вышла в декрет во второй половине года и повторно его оформит его в году. Ее отпуск по беременности и родам составит дней.

Так как в она не работала, то для расчета пособия по БиР этот год можно заменить и указать период за и год, либо заменить и и использовать информацию за и год. Из расчетов следует, что при выходе на второй декрет лучше заменить только год и использовать период с по год.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет для этой женщины будет выглядеть следующим образом:. При выборе периодов для определения размера этого пособия во втором декрете также разумно поменять только год. Согласно ст. В случае, если должность, на которой работала сотрудница, упраздняется, то работодатель не может ее уволить.

Если трудовой договор истекает, когда сотрудница беременна, то она должна предоставить заявление и справку , подтверждающую беременность. После чего трудовой договор будет продлен либо до родов, либо до окончания отпуска по беременности и родам, если женщина его оформляет. Расторжение трудовых отношений с женщиной, если у нее есть ребенок до 3-х лет, не допускается.

Работодатель может каждые три месяца запрашивать справку, подтверждающую беременность. Если во время декрета семья переезжает, то можно предоставить документ из больницы по новому месту жительства.

Если после родов женщина фактически работает, то работодатель может расторгнуть с ней трудовые отношения. Подскажите, пожалуйста. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, у меня родился ещё ребёнок. Больничным по БиР я не воспользовалась, так как выхода на работу не было.

Почему я буду получать выплаты по уходу за вторым ребёнком по истечении 70 дней, а не с рождения? Здравствуйте, я не бухгалтер, но у меня подобных ситуаций было 5. У меня 6 детей. Я, находясь в одном отпуске по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, а потом и до 3 х лет, получала и пособие по больничному листу и пособия до 1,5 лет, потом, соответственно, и пособие до 3х лет.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. И все выплаты со своей организации я получаю, конечно по минимуму, но получаю. Скажите, пожалуйста, находясь в декрете с ребёнком ему нет полутора лет , мне нужно уходить снова в декрет.

Нужно ли мне выходить на работу перед тем, чтобы попасть обратно в декрет? И какие должны быть выплаты? Заранее спасибо за ответ. Ребенку два года. На данный момент я беременна. По подсчетам выхожу во второй декрет в январе г. С первым ребенком сижу в отпуске по уходу до трех лет. Три года исполнится в марте г. Могу ли я снова выйти в декрет с той же работы, с которой вышла в предыдущий?

И какие выплаты положены? Конечно, можете выйти заново в декрет, как и с предыдущим ребенком. Вы в своей поликлинике говорите, что вы работаете и они вам заполняют больничный лист. В 30 недель они вам его выдадут или сделают электронный. И вы все получите, как положено. Я так уходила в декрет 5 раз. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за 6 ребенком.

Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, устроилась на официальную работу за 4 месяца до выхода в декрет. Сейчас жду второго ребенка. Как мне будет рассчитываться пособие, если года, когда я находилась в декретном отпуске, не учитываются, а предыдущих лет стажа просто нет в первый раз получала все выплаты по минималке?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, возможно ли получить максимально возможную выплату за отпуск по БиР в размере тыс. Уходя в декрет с первым ребенком, я получила максимальные тогда тыс. Моя зарплата за расчетные годы была значительно выше, чем налогооблагаемая база за те же годы. Но используя предыдущие годы, как я понимаю, я могу рассчитывать только на ту же самую выплату в тыс.? Или могу использовать заработок за и годы по налогооблагаемым базам за и ?

Идут ли в расчет декретных выплат на второго ребенка социальные выплаты на первого ребенка как малоимущим и путинские до 1. Здравствуйте, скажите, пожалуйста, если я сейчас в декрете и малышу 9 месяцев, а я беременная опять. На момент родов первому малышу будет 1 год и 2 месяца.

Какие выплаты мне будут положены и смогу ли я получить деньги за отпуск по беременности и родам и получать деньги по уходу за ребенком до 3 лет? Или можно второй отпуск оформить на маму? Если женщина после появления второго ребенка находится на больничном по БиР, то другой член семьи может оформить отпуск по уходу за первым ребенком , в таком случае единовременную выплату по беременности и родам получит мать, а пособие по уходу — отец или другой родственник.

Иногда случается, что период отпуска по уходу за первым ребенком до исполнения ему 1,5 лет и отпуска по беременности и родам при появлении второго ребенка совпадают. Если выйти на работу в год, предшествующий новому декрету, то пособие будет назначено в большем размере , так как выплаченная за этот период зарплата увеличит сумму дохода, которая будет использована для расчета пособия. Ко всем пособиям не считая маткапитала и выплаты по БиР для трудоустроенных женщин , применяются районные коэффициенты, на которые умножаются размеры детских пособий.

Увольнение допускается, если женщина принималась на место временно отсутствующего сотрудника и работодатель не может перевести ее на другую должность с ее письменного разрешения. При этом он обязан предлагать ей другие вакансии. Не потеряйте эту статью! Комментарии 7 Скрыть Показать. Читать предыдущие комментарии Показаны 7 из 7. Вера Мария. Показать всю ветку Скрыть всю ветку Ответов: 1. Вера Надежда. Поделиться мнением Отменить ответ. Не читайте! Задайте вопрос эксперту! Быстрое и бесплатное решение ваших проблем!

Ваш комментарий ожидает проверки. Ссылка скопирована в буфер обмена.

Из декрета в декрет: расчет пособия в 2020 году

Ну как так то? Если выйти на один день после декрета и пойти снова в декрет, почему выплаты могут быть больше, если зп увеличилась? В расчёт ведь идёт два года!

Заявление о предоставлении декретного отпуска. Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком.

Многих мам, которые собрались во второй декрет, не выходя из первого, часто волнует: в каком размере они получат пособия на второго ребёнка. Все знают про замену лет при расчёте. Поэтому, любая женщина получит пособие не меньше, чем было на первого ребёнка. Однако, есть законные способы значительно увеличить размер выплат на второго ребёнка. Если, уже на первого ребёнка пособие было максимальным, а Ваш доход за год был близок к рублей, то можете не читать дальше. Всем остальным, у которых пособие далеко от максимальных значений, предлагаю ознакомиться со следующим способом. Для начала необходимо понимать: как происходит расчёт пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. И откуда складывается максимальное значение. Для примера, будем рассчитывать вышеуказанные пособия для года. Вычисляются они из заработка в и годах.

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2020 году: пример выплат

В быту в России декретом называют два вида отпуска:. Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года , то, согласно ч. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки. Фото pixabay. При рождении ребенка женщине предоставляется отпуск по беременности и родам если мать делала взносы по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством или же она сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Из декрета в декрет: как выгоднее рассчитать пособие на второго ребенка

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает.

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ranlandsig

    Уже и ручка на принтере со значком Ютуб!)))

  2. checkparosa

    Тарас, здравствуйте, хотел бы увидет от Вас видео о механике разтаможки, необходимые документы и т.д. заранее благодарен.

  3. Розина

    Зачем вообще обществу нужны милицейские и всякие там спец. которых само общество кормит и содержит, чтобы эти милицейские могли избивать аскорблять и на свое злое усмотрение нападать и притеснять людей?В милицейские и всякие там спец идут бездельники и садисты, они ничего не произвлдят полезного для общества, зато жрути паразитируют на обществе и доставляют неприятности обществу. Общество может само себя намного эффективнейзащищать без этих наглых тунеядцев

© 2018-2021 rrebenok.ru