+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должности в области безопасности

Должности в области безопасности

Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Мобильное приложение Производственный календарь Как найти работу Работа для студентов. Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специалист службы безопасности на предприятии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права и обязанности граждан в сохранении национальной безопасности

Понятие "информационная безопасность" стало актуальным с развитием интернета. Виртуальный мир стал во многом похож на реальный: уже сейчас люди общаются в интернете, читают книги, смотрят фильмы, покупают товары и даже совершают преступления.

А если есть киберпреступники, значит, должны быть и специалисты, которые занимаются безопасностью объектов в сети. Это специалисты по информационной безопасности. Почему стоит уделять внимание защите информации?

Представьте, что хакер знает все данные кредитной карты. С помощью этой информации он сможет украсть деньги с карты, не отходя от своего домашнего компьютера. Теперь представьте, что хакеру удалось взломать систему безопасности целого банка. В этом случае размер кражи вырастает в сотни раз. Киберпреступники ради финансовой выгоды могут вывести из строя социальные сети , интернет-сервисы, автоматизированные системы в коммерческих и государственных структурах.

Пользователи не смогут зайти на сайт, а владелец сайта будет нести финансовые и репутационные потери, пока сайт не заработает снова. Хакеры могут выкрасть ценную информацию: личные фотографии известного человека, засекреченные военные документы, чертежи от уникальных изобретений. Становится ясно, что ни одна организация или отдельный человек не защищены от кражи важной для них информации, поэтому IT-компании и крупные организации уделяют большое внимание ее защите.

Специалист по информационной или компьютерной безопасности — это сотрудник компании, который обеспечивает конфиденциальность данных компании и отдельных пользователей, занимается укреплением безопасности информационных систем, предотвращает утечки информации.

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку. Вернуться к списку статей. Гарантируем Конфиденциальность. Кем стать? Где учиться? Как расти? Что пробовать? Кто такой "безопасник"? Что должен уметь специалист по информационной безопасности? Кому и зачем стоит пойти в специалисты по компьютерной безопасности? По мнению самих безопасников, они охраняют тыл и прикрывают спины других отделов, которые занимаются развитием IT-инфраструктуры.

Какие универсальные компетенции нужны безопаснику в работе? Они несут основную ответственность в случае нарушения системы безопасности. Из-за того, что технологии взлома и методы работы злоумышленников постоянно меняются, специалисту по информационной безопасности приходится заниматься постоянным самообразованием, следить за новостями в своей области и за новинками в программных и аппаратных средствах защиты, читать техническую литературу на английском языке.

И хотя безопасники — это, в первую очередь, высококлассные технические специалисты, им необходимо развитие коммуникативных навыков.

Им приходится много работать с другими сотрудниками организации, чтобы повышать корпоративную культуру в области защиты данных. Поэтому начинать свое образование следует еще в школе, тренируясь собирать и разбирать компьютер, устанавливать новые программы и работать паяльником.

Получить образование по направлению "Информационная безопасность" Колледжи готовят специалистов по техническому обслуживанию систем безопасности. Востребованность Востребованность специалистов по информационной безопасности на рынке труда сегодня крайне высока. Это связано с тем, что почти каждая компания сталкивается проблемой компьютерных угроз.

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР "Гуманитарные технологии" Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

В соответствии с подпунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях" согласно приложению.

В соответствии с подпунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях" согласно приложению.

Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - раздел предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления работниками, осуществляющими деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях.

Раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований, гражданской обороны, подразделений Государственной инспекции по маломерным судам, Государственной противопожарной службы, военизированных горноспасательных частей далее - работники МЧС России. Квалификационные характеристики, включенные в раздел далее - квалификационные характеристики , предназначены для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников МЧС России и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов прямого действия или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников МЧС России с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к специальной подготовке работников. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников МЧС России возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой.

В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

По отдельным должностям работников МЧС России на основании решения квалификационной аттестационной комиссии присваиваются классы квалификации. В квалификационных характеристиках предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование. Категории квалификации должностей работников МЧС России, содержащиеся в разделе, устанавливаются руководителем соответствующего учреждения с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В раздел не включены квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей. Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик руководителей соответствующих базовых должностей. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Квалификационные характеристики должностей работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований. Водолазный специалист центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отряда, маневренной поисковой группы, спасательной станции. Должностные обязанности. Возглавляет и организует работу водолазной службы в повседневных условиях и условиях возникновения и ликвидации чрезвычайных ситуациях на акваториях.

Осуществляет взаимодействие в пределах своей компетенции с другими подразделениями центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отряда, маневренной поисковой группы, спасательной станции участвующими в деятельности водолазной службы, для решения задач, возложенных на эту службу.

Организует работу водолазной квалификационной комиссии. Участвует в работе водолазной медицинской комиссии. Осуществляет контроль за комплектованием водолазных штатных или нештатных подразделений станций водолазным и вспомогательным персоналом, водолазной техникой и имуществом. Возглавляет и организует работу экспериментальных водолазных спусков, водолазных спусков в особых условиях и водолазными работами при ликвидации чрезвычайных ситуаций на акваториях и затопленных притопленных объектах.

Ведет расследование аварий и несчастных случаев с водолазами. Представляет интересы в других организациях по вопросам деятельности водолазной службы и координации водолазных работ при ликвидации чрезвычайных ситуаций на акваториях.

Привлекает в установленном порядке отдельных специалистов к разработке рабочих материалов по водолазной тематике инструкции, положения , подготовке справок, отзывов и заключений, а также для проведения консультаций. Запрещает применение неисправной водолазной техники и других технических средств, используемых при производстве водолазных работ.

В случае выявления неудовлетворительных знаний водолазов направляет их на внеочередную проверку знаний по водолазному делу в соответствующие квалификационные комиссии или ставит перед руководством поисково-спасательных формирований вопрос об освобождении их в установленном порядке от занимаемой должности. Отстраняет от водолазных спусков и работ водолазов, действия которых могут способствовать возникновению аварии или создать угрозу здоровью или жизни людей при подготовке, проведении водолазных работ и при эксплуатации водолазной техники.

Запрещает водолазные спуски и работы в случаях, когда нарушаются требования правил по охране труда на водолазных работах. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности водолазной службы; тактические задачи и возможности водолазной службы; назначение, устройство, принцип действия всех типов водолазного снаряжения; приемы работы с подводным инструментом, водолазной техникой и имуществом; правила и тактику проведения аварийных и поисково-спасательных работ на акваториях с применением водолазных технологий; основы и правила радиосвязи; правила оказания первой помощи при специфических заболеваниях водолазов; передовой зарубежный опыт производства водолазных работ; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное специальное образование, дополнительное профессиональное образование по водолазному делу, стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Старший водолазный специалист - высшее профессиональное специальное образование, дополнительное образование по водолазному делу с присвоением высшей водолазной квалификации "Водолазный специалист" и стаж работы в должности "Водолазный специалист" не менее одного года.

Осуществляет руководство деятельностью поисково-спасательного подразделения, координацию деятельности поисково-спасательных групп в режиме готовности и деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

Участвует в разработке ситуационных задач и планов проведения спасательных работ, в физической, технической и специальной подготовке лиц, задействованных в спасательных операциях.

Руководит аварийно-спасательными работами при чрезвычайной ситуации. Проводит работу по совершенствованию технологий и методов проведения спасательных работ, применения аварийно-спасательного инструмента и других спасательных средств при выполнении спасательных операций, а также по внедрению современных, безопасных методов проведения работ, поиска и обнаружения пострадавших.

Организует планирование, учет и составление отчетности по проведению спасательных работ. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию применяемого оборудования, рациональное проведение спасательных операций. Координирует работу поисково-спасательных групп. Осуществляет подбор кадров спасателей и командиров поисково-спасательных групп и их расстановку. Оценивает обстановку на месте объекте проведения аварийно-спасательных работ.

Информирует спасателей о чрезвычайной ситуации для организации работ по ее ликвидации. Устанавливает зону ограничения доступа посторонних лиц. Контролирует применение необходимых средств защиты при выполнении работ.

Организует профессиональную подготовку, проводит воспитательную работу спасателей поисково-спасательного подразделения. Представляет предложения руководству о поощрении отличившихся спасателей. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; нормативные документы, касающиеся деятельности поисково-спасательного подразделения и проведения поисково-спасательных и первоочередных аварийных работ; тактические задачи поисково-спасательного подразделения; назначение, принцип действия и правила эксплуатации технических устройств, используемых в поисково-спасательном подразделении; основы радиосвязи в радиотелефонном режиме; тактику проведения спасательных работ на акваториях; передовой отечественный и зарубежный опыт в области поиска, спасения, безопасности; правила оказания первой помощи; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Т ребования к квалификации. Высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в спасательных формированиях или в должности спасателя 2 класса не менее 7 лет. Руководит деятельностью маневренной поисковой группы, водолазными работами и спусками. Проводит мероприятия по обеспечению безопасности жизни людей на водоемах. Участвует в противопаводковых мероприятиях. Проводит разъяснительную работу среди населения по предупреждению несчастных случаев на воде.

Контролирует соблюдение водолазами группы и лицами, обеспечивающими водолазные спуски, правил по охране труда при проведении водолазных работ, правильности эксплуатации автотранспорта, плавсредств, оборудования и водолазной техники, периодичности освидетельствования сосудов высокого давления.

Осуществляет проверку водолазного снаряжения. Ведет водолазную документацию. Обеспечивает материально-техническое снабжение группы, сохранность оборудования и имущества. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; нормативные документы, касающиеся деятельности маневренной поисковой группы; методы организации и проведения водолазных работ; технические характеристики и режимы работы автотранспорта, плавсредств, оборудования и водолазной техники; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила оказания первой помощи пострадавшим на воде.

Высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе, стаж работы в должности спасателя не менее 3 лет.

Руководит деятельностью поста спасательного. Несет дежурство, проводит мероприятия на водоемах по охране жизни людей. Обеспечивает готовность матросов-спасателей и спасательных средств к оказанию помощи терпящим бедствие на воде.

Несет ответственность за сохранность оборудования и имущества поста спасательного , ведение установленной документации. Проводит обучение матросов-спасателей и дружинников-спасателей приемам спасания терпящих бедствие на воде и оказания им первой помощи.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности начальника поста спасательного ; приемы спасания людей на воде и оказания им первой помощи; технические характеристики, правила пользования спасательными средствами; особенности водоемов; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по установленной программе, стаж работы по профессии матроса-спасателя не менее 2 лет.

Руководит деятельностью спасательной станции и сезонных спасательных постов. Проводит мероприятия и осуществляет контроль за обеспечением на водоемах безопасности жизни людей. Обеспечивает и контролирует условия труда работников спасательной станции, соблюдение правил эксплуатации автотранспорта, плавсредств и оборудования спасательной станции, ведение установленной документации. Обеспечивает материально-техническое снабжение спасательной станции и сезонных спасательных постов, несет ответственность за сохранность оборудования и имущества спасательной станции.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности начальника спасательной станции; основы водолазного дела; технические характеристики и режим работы автотранспорта, плавсредств и оборудования спасательной станции; современные методы оказания помощи терпящим бедствие на воде; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Начальник поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного подразделения центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отряда.

Руководит деятельностью поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного подразделения центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отряда.

Организует работу и взаимодействие подразделений поисково-спасательного отряда. Осуществляет координацию деятельности поисково-спасательного отряда по совершенствованию методов и способов оказания помощи терпящим бедствие.

Обеспечивает функционирование технических средств для проведения аварийно-спасательных и неотложных работ, доставки грузов и спасателей в зону чрезвычайной ситуации. Участвует в аварийно-спасательных и неотложных работах по оказанию помощи людям, оказавшимся в экстремальной ситуации, предотвращению материального ущерба терпящим бедствие на основе внедрения новой спасательной техники и оборудования, современных технологий спасения, научной организации труда, специализированного отбора и подготовки спасателей, совершенствования управления в условиях чрезвычайных ситуаций.

Обеспечивает формирование и выполнение заданий по проведению поисково-спасательных и первоочередных аварийно-восстановительных работ. Принимает меры по комплектованию поисково-спасательного отряда квалифицированными кадрами, современными средствами жизнеобеспечения, оборудованием для проведения поисково-спасательных работ, средствами доставки.

Организует систематическую профессиональную физическую, специальную, медицинскую, психологическую подготовку работников поисково-спасательного отряда.

Контролирует соблюдение работниками поисково-спасательного отряда правил по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет мероприятия по социальной защите работников поисково-спасательного отряда, обеспечивает заключение и выполнение коллективного договора, трудовых договоров контрактов. Принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, соблюдению государственных интересов, развитию творческой инициативы и трудовой активности работников поисково-спасательного отряда.

В пределах предоставленных ему прав решает все вопросы и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим работникам. Организует медицинскую и психологическую реабилитацию спасателей, принимавших участие в проведении спасательных работ. Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях в поисково-спасательном отряде, подразделении или в должности спасателя 1 класса не менее 7 лет.

Начальник поисково-спасательной службы центрального аэромобильного спасательного отряда, регионального поисково-спасательного отряда, поисково-спасательного отряда.

Осуществляет руководство деятельностью поисково-спасательной службы, координацию деятельности поисково-спасательной службы в режиме готовности и деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

Участвует в разработке ситуационных задач и планов проведения спасательных работ работников, задействованных в спасательных операциях.

Профессии, связанные с обеспечением безопасности

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. Директор генеральный директор, управляющий предприятия. Финансовый директор заместитель директора по финансам.

Главный специалист по защите информации. Директор начальник вычислительного информационно-вычислительного центра. Директор по связям с инвесторами.

Заведующая машинописным бюро. Заведующий бюро пропусков. Заведующий жилым корпусом пансионата гостиницы. Заведующий камерой хранения. Заведующий копировально-множительным бюро. Заведующий научно-технической библиотекой. Заведующий производством шеф-повар. Заведующий фотолабораторией. Заместитель директора по капитальному строительству. Заместитель директора по коммерческим вопросам.

Заместитель директора по связям с общественностью. Заместитель директора по управлению персоналом. Корпоративный секретарь акционерного общества. Мастер контрольный участка, цеха. Менеджер по связям с инвесторами.

Менеджер по связям с общественностью. Начальник заведующий мастерской. Начальник инструментального отдела. Начальник исследовательской лаборатории. Начальник производственной лаборатории по контролю производства. Начальник лаборатории бюро по организации труда и управления производством. Начальник лаборатории бюро социологии труда. Начальник лаборатории бюро технико-экономических исследований.

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством АСУП. Начальник отдела информации. Начальник отдела кадров. Начальник отдела капитального строительства. Начальник отдела комплектации оборудования. Начальник отдела контроля качества.

Начальник отдела маркетинга. Начальник отдела материально-технического снабжения. Начальник отдела организации и оплаты труда. Начальник отдела охраны окружающей среды.

Начальник отдела охраны труда. Начальник отдела патентной и изобретательской работы. Начальник отдела подготовки кадров. Начальник отдела по связям с инвесторами. Начальник отдела лаборатории, сектора по защите информации. Начальник отдела по связям с общественностью. Начальник отдела социального развития. Начальник отдела стандартизации. Начальник планово-экономического отдела.

Начальник производственного отдела. Начальник ремонтного цеха. Начальник технического отдела. Начальник финансового отдела. Начальник хозяйственного отдела. Начальник центральной заводской лаборатории.

Начальник цеха участка. Начальник цеха опытного производства. Начальник юридического отдела. Производитель работ прораб. Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений. Управляющий отделением фермой, сельскохозяйственным участком. Инженер-конструктор конструктор. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов.

Инженер по автоматизированным системам управления производством. Инженер по защите информации. Инженер по инвентаризации строений и сооружений.

Инженер по инструменту. Инженер по комплектации оборудования. Инженер по надзору за строительством. Инженер по наладке и испытаниям. Инженер по научно-технической информации.

Инженер по нормированию труда. Инженер по организации труда. Инженер по организации управления производством. Инженер по охране окружающей среды эколог. Инженер по охране труда. Инженер по патентной и изобретательской работе. Инженер по подготовке кадров. Инженер по подготовке производства. Инженер по стандартизации. Инженер-программист программист. Инженер-технолог технолог. Инженер-электроник электроник. Инженер-энергетик энергетик. Инспектор по контролю за исполнением поручений.

Консультант по налогам и сборам. Методист по физической культуре. Оценщик интеллектуальной собственности. Специалист по автотехнической экспертизе эксперт-автотехник. Специалист по защите информации. Специалист по маркетингу. Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности. Специалист по связям с инвесторами. Специалист по промышленной безопасности подъемных сооружений. Специалист по связям с общественностью. Техник вычислительного информационно-вычислительного центра.

Техник по защите информации.

Профессия - специалист по информационной безопасности

Скоро на этот адрес придет письмо. Подтвердите подписку, если всё в силе. Смотрю затронули тему криптографии. Лично я считаю, что ИБ может рекомендовать определенные стандарты шифра для той или иной информации, но сама реализация и т. А криптография сама по себе входит в уже готовые системы ИБ. Допустим в компанию решили установить Lotus Notes, программа уже сама по себе обладает шифрованием.

И когда ее представляет специалист, то он уже укажет на то, что сообщения и доступ к профилю без id файла — получить затруднительно все зависит от выбора шифра и его стойкости. Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором ТехноТекст итоги. Рейтинг IT-брендов Войти Регистрация. Навыки и требования к специалистам по информационной безопасности Информационная безопасность Несмотря на высокую популярность профессии, обилие информационных ресурсов и материалов в открытом доступе рынок испытывает нехватку квалифицированных кадров, особенно связанных с практической информационной безопасностью.

В данной статье будет раскрыта тема востребованности специалистов по информационной безопасности, специфика требований и навыков. Cтатистика По статистике одного из HR-агенств, специалистам по информационной безопасности в конце г. Это указывает на то, что даже в условиях кризиса квалифицированные специалисты востребованы, более того, рынок ощущает их нехватку. Действительно, тема информационной безопасности стала как никогда актуальной — это и набирающие обороты по уровню ущерба и частоте атаки банковского сектора SWIFT, корреспондентские счета , увеличивающееся количество таргетированных атак Advanced Persistent Threat, APT и т.

Вакансии Исходя из данных, представленных на сайтах по размещению вакансий средний уровень заработной платы специалистов по информационной безопасности с опытом года находится на уровне Какую-то определенную конкретику в навыках выделить сложно. Кто ищет кандидатов — компании любой направленности, выделить область сложно. Специалисты с опытом лет относятся уже к middle.

Навыков и опыта требуется больше, но и уровень заработной платы гораздо выше. Эти специалисты, как правило, имеют хороший технический бэкграунд системное администрирование, поиск узявимостей , хорошо знают приложения, техники и методологию. Этих специалистов условно можно разделить на два направления — нападение и защита. Средняя вилка — Специалист по защите информации: Обязанности: Настройка и управление подсистемами безопасности; Управление инцидентами безопасности; Настройка и управление коммутационным оборудованием; Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности; Управление инфраструктурой предоставления доступов; Анализ логов-файлов и журналов событий; Участие в сопровождении IT-инфраструктуры Заказчика: обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных; Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ; Поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных средств защиты информации; Внесение изменений в настройки средств обеспечения безопасного межсетевого взаимодействия при обнаружении признаков атаки на ВС; Контроль нештатной активности внутренних пользователей ВС; Анализ инцидентов ИБ и их решение; Проведение аудитов, подготовка организационно-распорядительной документации и отчетов по ИБ.

Пентестер: Обязанности: Выполнение тестирования информационных сред и программных продуктов компании; Тестирование информационных систем на отказоустойчивость; Инструментальный анализ информационных систем; Выявление актуальных угроз по классификации OWASP TOP 10, выработка компенсирующих мер; Тестирование на проникновение; Анализ безопасности исходных кодов программных продуктов. В требованиях к таким специалистам больше конкретики, заточенной на область применения в той или иной сфере, включая методологии и тип используемого программного обеспечения.

Cпециалисты с опытом работы от лет — senior. Как правило это руководящая должность — начальник отдела анализа защищенности; начальник отдела управления информационной безопасности; аналитик; крупный сейл ИБ-вендора; узскопециализированный пентестер.

Уровень заработной платы от Это специалисты, хорошо разбирающиеся в предметной области, и, как правило, имеющие экспертную квалификацию в узкой специализации. Приветствуется опыт выступления на конференциях либо другая общественная активность — значит кандидат следит за трендами и получает своевременную оценку профессионального сообщества.

Требования представлены в усредненном варианте для вышеперечисленных специалистов. Вершина пирамиды lead — специалисты с опытом от 10 лет. Уровень зарплаты от Как правило, это известные люди в отрасли информационной безопасности, с обширным опытом и связями. По навыкам могут запросить полный список с предыдущих позиций а он обычно обширный к этому этапу , либо просто будет указан необходимый результат работы.

В случае этих позиций смотрят уже не на знания, а на достижения. Такие специалисты требуются крупным интеграторам, ИБ-вендорам, крупнейшим технологическим компаниям, финансовой сфере, в государственном секторе.

Подводя итоги Защита информации для участников рынка становится одной из приоритетных задач. Обеспечить такую защиту только автоматизированными средствами, практически невозможно. Востребованность специалистов в сфере ИБ растет с той же скоростью, с которой развиваются и сами информационные технологии. Общепризнанный факт, что диплом сам по себе не дает приоритета.

К моменту выпуска бОльшая часть знаний уже не котируется. Наиболее быстрый и удачный выход из ситуации — самообразование. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками. Реклама Ой, у вас баннер убежал! И что? Редакторский дайджест Присылаем лучшие статьи раз в месяц Скоро на этот адрес придет письмо.

Платежная система. Деньги PayPal. Me Webmoney. Похожие публикации. Больше заказов на Хабр Фрилансе. Минуточку внимания. Требования усредненные. АВ сектор тут слабо представлен, но требования обычно чуть выше, даже для т. В статье набор требований для junior и middle не похож на настоящий для западного рынка крайней мере. Тут скорее имелся ввиду админ-безопасник для средне-статистического российского банка. Да также про X-Spider, Max-Patrol на западе мало кто слышал.

Без обид ребята. Боже, на каком я до сих пор дне… сколько еще всего учить. Спасибо за статью. Я может быть не увидел, а где РП? ПиЭмы в общем случае знают только методологию работы с проектом, продвижения проекта по фазам, планирование и бюджетирование.

Опять же, как правило, они понятия не имеют о конкретных рисках, угрозах, атаках и защите, и имеют исключительно общее представление об ИБ — на уровне CISM. Менеджер проекта это не техническая должность.

Хорошо когда ПиЭм вырос из аналитика ИБ, но это дорога в чистое управление, и путь к утрате любых технических знаний в сфере ИБ. Спасибо за ответ. Выглядит как довольно грустная карьера. Спрашиваю не для того, чтоб поспорить.

А чтобы читатели комментария такие как я лучше понимали как Вы пришли к своему выводу может, поэтому кто-то уже минусанул Ваш коммент на момент написания этого текста.

Хотя, наверное, развёрнутый ответ будет уже претендовать на отдельную статью. Работать спокойно, жить спокойно. А смысл быть таким спецом в России, точнее даже в Москве? Сколько здесь платят спецам уровня того же Лео Соснина например? Кого что интересует. Что уж говорить про иммиграцию которую мудрые люди советуют не путать с туризмом. Может, я делаю неверные выводы. Но мой опыт на такой вывод наталкивает.

Не более года назад я размещал на некоторое время своё резюме на хедхантере. Мне стоило определённых усилий составить так, чтоб с одной стороны довольно полно описать свои навыки. С другой — не перегружать излишними деталями. Мои ожидания были точно не выше тех расценок, что тут в статье указаны. По должности — начальник отдела или руководитель группы. Во всяком случае, просто разместив резюме. Это какая-то странная карьера и странные требования. Про криптографию ни слова.

Везде сплошной web и системная, прости господи, администрация. Английский в требованиях — только и seniors а должен быть у выпускника средней школы. Про самостоятельный поиск уязвимостей без сканеров написанных кем-то другим — ни единого слова. Ни IDA, ни отладчиков, ни систем анализа исходного кода нет даже про клокворк ни слова.

Про ассемблер — ни слова. Про embedded и прочий IOT — опять ни слова. SDL нет. Короче, эти вряд ли научат чему то полезному. Ну надо же как синхронно минусуют, обалдеть можно. Это из за того, что здесь рекламный хаб или вам английские слова перевести?

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда". Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" ЕКС далее - квалификационные характеристики , призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых работников по вопросам охраны труда.

Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Принимает участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организует взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым послерейсовым и предсменным послесменным осмотрам.

Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме.

Руководит работниками службы охраны труда. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводит вводный инструктаж, контролирует проведение инструктажей первичных, повторных, внеплановых, целевых работников по вопросам охраны труда.

Участвует в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым послерейсовым и предсменным послесменным осмотрам.

Проводит анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Участвует в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Составляет и предоставляет отчет по установленной форме. Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.

Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.

Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование профессиональная переподготовка в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

N н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" с изменениями и дополнениями Приложение. С изменениями и дополнениями от: 20 февраля г.

Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела. Содержание Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая г. N н "Об утверждении Единого квалификационного

Скоро на этот адрес придет письмо. Подтвердите подписку, если всё в силе. Смотрю затронули тему криптографии. Лично я считаю, что ИБ может рекомендовать определенные стандарты шифра для той или иной информации, но сама реализация и т.

Все о профессиях, связанных с обеспечением безопасности и силовыми структурами. Какие они бывают и на каких специальностях получить образование, чтобы стать пожарным, полицейским или военным. Материал, представленный в разделе, поможет вам ознакомиться с тем, какие виды профессий, связанных с безопасностью, существуют и в чем заключается специфика каждой из них.

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации". В соответствии с пунктом 5. Министр здравоохранения и социального развития Т. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 апреля года N Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации" Единого квалификационного справочника разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля года N "О государственной тайне" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 41, ст. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию технической разведке и технической защите информации далее - квалификационные характеристики предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, управления персоналом организаций в сфере компетенции Федеральной службы по техническому и экспортному контролю ФСТЭК России независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности.

Главная → Справочник Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. (в редакции с ). Введение. Общие положения. Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. 1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ.

Главная Документы. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Наименование раздела ЕКС. Утверждающий документ. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях. Постановление Минтруда России от Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях. Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда". Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" ЕКС далее - квалификационные характеристики , призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях. В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника. В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Понятие "информационная безопасность" стало актуальным с развитием интернета. Виртуальный мир стал во многом похож на реальный: уже сейчас люди общаются в интернете, читают книги, смотрят фильмы, покупают товары и даже совершают преступления. А если есть киберпреступники, значит, должны быть и специалисты, которые занимаются безопасностью объектов в сети.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Все налоги надо отменять. И вести только 2 налога 5 с продаж и 10 с зарплаты. 5.10.

  2. Розина

    У ха ха??

© 2018-2021 rrebenok.ru