+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Работодатель отказывается оплатить медосмотр

Работодатель отказывается оплатить медосмотр

Этот пост, я хочу посвятить тем у кого возникли споры, проблемы с работодателем по поводу кто должен компенсировать расходы за медицинский осмотр. Сам я столкнулся с подобной проблемой и начал "рыть", разбираться и в конце концов нашел правду. А сейчас все по порядку. Итак вы ищете работу и Вам подворачивается не плохой вариант, который вы готовы рассмотреть. При первом впечатлении вам все нравится и соглашайтесь пройти стажировку, но по требованию работодателя для этого нужно пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет. Вы проходите медицинский осмотр, платите из своего кармана, допустим рублей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель отказывается платить за медосмотр. Что делать?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коронавирус: что делать работодателю и работнику

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Работодатель отказывается оплачивать прохождение работниками обязательных медосмотров. Кроме того, он включил в трудовой договор пункт о том, что работники обязаны проходить медосмотры за свой счет. Роструд разъяснил, правомерны ли такие действия.

Специалисты ведомства указали , что все медосмотры, необходимые для выполнения работником своих трудовых обязанностей проводятся за счет работодателя. Положение трудового договора об оплате медосмотров за счет работников неприменимы. Они ухудшают их положение по сравнению с действующим трудовым законодательством ст. Составьте идеальный трудовой договор в программе БухСофт. Форма соответствует всем требованиям Роструда. Готовый документ можно скачать или вывести на печать.

Составить трудовой договор в программе БухСофт. Работники вправе обратиться за защитой своих прав в территориальное подразделение ГИТ , а также в суд. Во втором случае важно иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца. При пропуске срока по уважительным причинам суд может его восстановить. Москва, Новодмитровская ул. Дарим БухСофт на полгода! Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Все включено: бухгалтерия, зарплата и кадры, подготовка отчетности. Эксперты помогут день в день по любым бухгалтерским вопросам. Оставьте заявку сегодня! Заказать доступ. Дарим еще 6 месяцев при подписке на БухСофт на полгода. Для активации подарочных месяцев на - оставьте заявку сегодня.

Жду звонка. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Вход для клиентов. Новости Кадровый учет Трудовые споры. Роструд против оплаты медосмотров работниками за свой счет. Темы: Трудовой договор Трудовые споры. Составить трудовой договор в программе БухСофт Работники вправе обратиться за защитой своих прав в территориальное подразделение ГИТ , а также в суд. Все налоговые и бухгалтерские изменения года Скачать бесплатно.

Дарим БухСофт на 6 месяцев! Для активации подарочных месяцев на БухСофт - оставьте заявку сегодня. Новое в году. Изменения в налоговом законодательстве с 1 января года. Календарь бухгалтера на год по срокам сдачи отчетности. Таблицы кодов бюджетной классификации КБК на год. Таблица ставок страховых взносов в году. Счета бухгалтерского учета года. Особенности заполнения листа 02 новой декларации по налогу на прибыль. Земельный налог для юрлиц Текущий отчетный период.

Срок сдачи 4-ФСС за 4 квартал года. Декларация по ЕНВД за 4 квартал года. Налог на прибыль за 1 квартал года. Срок сдачи 6-НДФЛ за год. Декларация по НДС за 4 квартал года. Заполнение 6-НДФЛ за год. Срок сдачи декларации по НДС за 4 квартал года. Сроки сдачи декларации по УСН в году. Изменения в работе ИП в году. Ставки по УСН в году: таблица по регионам. Срок сдачи РСВ за 4 квартал года.

Сроки хранения документов в году. Платежное поручение по НДФЛ в году. Основные средства в году: особенности принятия к учету. КБК по земельному налогу для юрлиц в году. Кто обеспечивает работников масками? Критерии малых предприятий в году.

Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус. Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какие недостатки вашей учетной программы мешают вам работать?

Сложный интерфейс, приходится тратить время на его изучение. Часто возникают сбои и ошибки. Обновляется редко. При обновлении происходит смена платформы или версии. Плохое обслуживание и поддержка экспертов. Нет возможности работать удаленно или с нескольких устройств. Новости по теме. Несправедливо уволенные работники смогут требовать компенсацию морального вреда. Ответственность работодателей за невыплату и задержку зарплаты могут ужесточить. С 1 января кардинально изменятся отношения работодателей и работников по ТК РФ.

В ТК РФ появится больше обязанностей для работодателей по охране труда. С 1 января кардинально изменятся правила выплаты зарплаты по ТК РФ. Статьи по теме. Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в году. Можно ли заключить с работником 2 трудовых договора? Трудовой договор с генеральным директором ООО: образец Трудовая книжка образец заполнения. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Прохождение медосмотра — не самая приятная процедура, тем более что обычно к этому прибегают вынужденно. Иногда без предварительного медосмотра вообще невозможно устроиться на работу. Я обращался с заявлением к руководству организации, мой запрос проигнорировали.

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в статье Трудового кодекса. Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности.

Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр , прописаны в ст. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах. Поэтому, если сотрудник сам прошел медосмотр, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы на прохождение врачебной комиссии.

Это подтверждает многочисленная судебная практика. При этом обязанность по компенсации этих затрат возникает независимо от того, сколько времени в дальнейшем сотрудник отработает.

Трудовое законодательство не содержит особых исключений по данному поводу. Последний вариант наиболее предпочтителен для работодателя, так как соискатели не смогут выбрать для осмотра чрезмерно дорогие клиники.

А договор с медцентром позволит получать работодателю скидки за данный вид услуг. Действующее законодательство не содержит указание на сроки выплаты работнику возмещения за прохождение обязательного медосмотра. То есть выплата компенсации является бессрочной. Для того чтобы работодатель перечислил компенсацию за пройденный медосмотр, нужно подать в его адрес заявление. Заявление составляется в произвольном порядке и содержит указание на следующую информацию:.

За прием и обработку подобного рода заявлений в компании может отвечать секретариат, отдел кадров или бухгалтерия. При отказе работодателя компенсировать сотруднику расходы в добровольном порядке тот вправе обратиться в суд. Согласно ст. Помимо суда, работник вправе обжаловать действия работодателя на комиссии по трудовым спорам или в профсоюзе если его работа организована на базе компании либо в трудовой инспекции. Трудовая инспекция на основании рассмотрения жалобы на работодателя может вынести предписание об обязательном устранении им недочетов и выплате сотруднику компенсации.

Это предписание будет обязательно для рассмотрения. Таким образом, работодатель обязан компенсировать сотруднику понесенные им расходы на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве. Эта обязанность закрепляется за ними независимо от времени работы в компании. Компенсация платится на основании заявления, поступившего от сотрудника и прилагаемых им подтверждающих документов. При отказе работодателя выполнить законное требование работника тот может пожаловаться в трудовую инспекцию или суд.

Это грозит привлечением работодателя к административной ответственности. Ольга Субботина ZakonGuru. Правомочно ли это? Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. При этом в ч. Даже если работник оказался непригодным к должности, принят совместителем, не прошел испытательный срок, с работодателя не снимаются обязательства по уплате компенсации.

Сложившаяся судебная практика указывает на то, что работодатель должен компенсировать расходы сотрудника на прохождение медосмотра в ближайшее время после предоставления необходимых документов и заявления.

Обычно выплата производится в первую же оплату труда. Образец заявления на выплату компенсации за прохождение соискателем медицинского осмотра можно скачать здесь. Согласно определению ВС, невозмещение работодателем расходов на медосмотр является основанием для привлечения его или ответственных сотрудников к наказанию в виде штрафа.

Штраф для должностных лиц составляет тыс. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей. Задать вопрос. Трудоустройство бывшего сотрудника: тонкости оформления. Трудоустройство на двух работах: законодательное регулирование и основания для запрета. Получение работы без трудовой книги — особенности и риски. Какие методы используют работодатели для оценки кандидатов при трудоустройстве?

Нормирование труда: виды, задачи и функции. Если обязанности остались прежними, то нет, неправомочно. Для получения индивидуальной консультации задайте вопрос юристу через форму обратной связи. Меня зовут Сергей! Я работаю в бассейне дежурным по бассейну. При том, что обязанности остались прежними. В этом же бассейне я ранее работал на 0,5 ставки на должности - оператор хлорирующей установки. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Работодатель отказывается платить за медосмотр. Что делать

Прохождение медосмотра — не самая приятная процедура, тем более что обычно к этому прибегают вынужденно. Иногда без предварительного медосмотра вообще невозможно устроиться на работу. Я обращался с заявлением к руководству организации, мой запрос проигнорировали. Затем написал в Государственную трудовую инспекцию и попросил их уведомить дирекцию предприятия. Как мне быть? Он обратился с просьбой пояснить, как быть в ситуации, если утерян оригинал документа, подтверждающего факт прохождения медосмотра, — сохранилась только фотокопия.

Согласно статьям и Трудового кодекса Р Ф работодатель обязан в ряде случаев проводить за счет собственных средств обязательные медосмотры — как предварительных при поступлении на работу , так и регулярных — в течение трудовой деятельности.

Одно из важных условий получения компенсации — медосмотр должен проводиться по направлению работодателя.

Список профессий, для которых прохождение медицинской комиссии обязательно, определяется тем же Трудовым кодексом смотрите подробнее здесь. В некоторых случаях предусматривается возможность введения дополнительных условий по прохождению медосмотра — к примеру, по внутреннему уставу предприятия или по решению органов местного самоуправления.

В любом случае соискатель или работник предприятия проходит медосмотр не по своему желанию, а по требованию работодателя. И закон однозначно говорит о том, что компенсировать расходы должна организация, направляющая человека в медучреждение.

Любопытно, что закон не регулирует конкретные способы и сроки возмещения расходов. Однако при любом раскладе для получения компенсации за пройденный медосмотр необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Если, как в случае с Ренатом, руководство предприятие отказывается компенсировать затраты, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные инстанции. Источник: бесплатнаяюрпомощь.

Кто и как должен оплачивать медосмотр при приеме на работу: работодатель или работник?

В Роструде говорят, что нет, и трудовой договор тоже не может обязать работника платить за медосмотр из своего кармана. Правомерно ли это, и что делать в этом случае работнику, спрашивает он на сайте "Онлайнинспекция. Все медосмотры, необходимые для выполнения работником трудовых обязанностей, проводятся за счёт работодателя статья ТК. Указанное положение трудового договора не подлежит применению, так как ухудшает положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством статья 57 ТК.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Может ли работодатель отказаться оплачивать обязательный медосмотр По теме Читайте все материалы по теме "Медосмотры работников: требования, учет расходов" подписаться. Источник: Audit-it.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Горячие темы. Это обсуждают: Силуанов пообещал не повышать налоги в случае падения доходов бюджета 1 Последние новости: ФНС все узнает об иностранных электронных кошельках: закон подписан президентом. Доступный налоговый мониторинг и другие новации трансформированы в закон. Небольшим некоммерческим фирмам упростили оформление трудовых отношений.

Тестирование работников на "корону" и налоги: как эволюционировало мнение ФНС. Обычно это Путин обещает не повышать налоги, а тут Силуанов Колобок Любой малой фирме понадобится Просто заплатить налоги - скучно и банально.

ВРоссии нужно заплатить за право заплатить налоги Сегасан Самозанятые: долго ли продлится А что же Счетная палата не посчитала сколько сэкономил бюджет от пенсионной реформы? Когда пенсию Elena Налоговики будут "видеть" все Печально, но логично, поскольку "люди - наша новая нефть", кажется так? Ну и ворон ворону глаз не Ольга Еще комментарии. Отключить мобильную версию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто оплачивает медосмотр?
Прохождение медосмотра — не самая приятная процедура, тем более что обычно к этому прибегают вынужденно.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Архангельская обл. У меня мама пенсионер по возрасту. Пришла устраиваться, в районный филиал детской библиотеки, уборщицей. Как работник она устраивает. Оформлять будут по срочному договору. Сейчас получается, ей необходимо пройти кучу врачей и получить много справок, при этом все за свой счет. Законны ли их действия? И что делать в таком случае? Прошу оплатить мне прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя в соответствии со ст.

Если оплата не будет произведена в дни выплаты заработной платы, которые указаны в моем трудовом договоре ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст. Отказываюсь от оплаты данной медкомиссии за свой счет, работодатель не имеет права этого от меня требовать.

Видите, если она не пройдет медкомиссию, и сейчас потребует, чтобы ей выдали направление на медкомиссию, то ей заявят, что они ее не берут, что видят ее в первые, и она им не нужна. Здесь будет только один выход, требовать письменный отказ о причинах отказа в заключение ТД.

В соответствии со ст. За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Но, после такого шага это опять ведет к конфликту с работодателем, работодатель будет искать причины с вами расстаться.

Вот поэтому, наши работники, кандидаты проходят медкомиссию за свой счет, лишь бы не остаться без работы. Вам решать, как действовать. А может быть и другая ситуация, ваша мама прошла медкомиссию, пришла подписывать ТД, а ей заявляют, что взяли уже другого, у кого была медкнижка действующая, тогда придется подавать уже другой вариант заявления и разбираться с работодателем в плоть до суда:.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов. В устной форме работодатель заявил, что я должен пройти медкомиссию за свой счет, после чего со мной будет подписан трудовой договор.

Приложение: перечислите документы это по медкомиссии, но лучше приложите им копии, а оригиналы укажите, что передадите при получении денег. Сегодня позвонили. Сказали, что дадут направление, но оплачивать не будут, так как по срочному договору они всех без оплаты медкомиссии оформляют. А оно не объясняет. Видимо, экономят средства, пусть и незаконным образом.

Мама решила, что мед. После подписания ТД, напишет заявление об оплате. Спасибо за советы и образцы. Я поняла, что ТД срочный, вы это четко указали, но вы нигде не увидили в моем ответе, что я вам что-то указывала на то, что если ТД срочный, то это влияет как-то на оплату медкомиссии работодателем. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Работодатель отказывается оплачивать медкомиссию Архангельская обл.

Анонимно 30 ноября Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 ноября , Незаконно, все виды медкомиссий за счет работодателей ст. При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст. Приложение: перечислите документы 2. Заявление об оплате медкомиссии, если оплатил за свой счет работник. В результате, в оформление трудовых отношений мне было отказано. Zayavlenie о выдаче письменного отказа в трудоустройстве.

Либо вы пойдете по другому пути. Виктор 30 ноября , Я вам ответ дала, вы уже решайте сами, как действовать. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так". Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина.

Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл.

Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл.

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

В Роструде говорят, что нет, и трудовой договор тоже не может обязать работника платить за медосмотр из своего кармана. Правомерно ли это, и что делать в этом случае работнику, спрашивает он на сайте "Онлайнинспекция. Все медосмотры, необходимые для выполнения работником трудовых обязанностей, проводятся за счёт работодателя статья ТК.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Я согласен на обработку персональных данных. Работодатели очень часто отправляют вновь принятых работников на медосмотры. Работники проходят их сначала за свой счет. Работник не смог оплатить его и подал в суд на работодателя. Управление персоналом. Бухгалтерское дело. Практика, когда работодатели просто отправляют вновь принятых работников на предварительные медосмотры за свой счёт, очень распространена в России. Работник идёт проходить медосмотр и оплачивает его сначала из своего кармана. Потом работодатель возмещает ему затраты. Тоже самое произошло в случае с гражданином Л. Но в связи с тяжёлым материальным положением работник не смог оплатить медосмотр.

Какими способами работодатель может оплатить медосмотр. Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр, прописаны в ст. Трудового кодекса. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах. В ст. Трудового кодекса предусмотрена обязанность работодателя организовывать и оплачивать предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом в ч. 2 ст. и ч. 8 ст. ТК предусмотрено, что обязательные медосмотры должны проходить за счет работод.

Может ли работодатель отказаться оплачивать обязательный медосмотр

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли.

Роструд против оплаты медосмотров работниками за свой счет

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в статье Трудового кодекса. Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности. Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр , прописаны в ст. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах. Поэтому, если сотрудник сам прошел медосмотр, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы на прохождение врачебной комиссии.

Работодатель не вправе отказаться оплачивать медосмотр работнику

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Архангельская обл.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Работодатель отказывается оплачивать прохождение работниками обязательных медосмотров.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Проталкивают под вибори президента.кто толкает и так понятно.

© 2018-2021 rrebenok.ru