+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Новый образец заявления о работе в выходной день

Новый образец заявления о работе в выходной день

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласие работника на работу в выходной

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать загранпаспорт/ Заявление на загранпаспорт / Анкета / Госуслуги

Согласие работника на работу в выходной — это документ, без которого нельзя привлечь работника к труду в нерабочий, например, праздничный день. Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей. Из-за майских праздников первым рабочим днем станет Но многие организации из числа тех, кто вправе не работать, не готовы остановить процессы и уйти на месячные каникулы. Закон позволяет этого не делать.

А чтобы у проверяющих не возникло претензий, получите от каждого работника письменное согласие, а затем оформите приказ по организации. Для этих организаций каникул не будет. Остальным, если хотят работать с 30 марта по 30 апреля, придется получить письменное согласие. Я, Ольгина Ольга Олеговна, даю согласие на выход на работу в период с До моего сведения руководителем отдела кадров Александровой Александрой Александровной доведено, что я имею право отказаться от выхода на работу в выходной день.

Медицинских и иных противопоказаний к работе в выходные дни у меня нет. Инициатива поработать в праздники исходит и от работника, и от работодателя. ТК РФ запрещает работу в выходные дни, кроме некоторых форс-мажорных случаев, которые будут приведены далее. Но выбрать труд вместо отдыха можно. Чтобы действия не противоречили закону и не повлекли за собой административное наказание, важно правильно оформить согласие на выход в праздничный день. Подобные варианты описаны в статье ТК РФ. Если вводится военное положение, срочно устраняются последствия аварии на предприятии, урон от пожаров, наводнения и прочих катаклизмов, сотрудник в приказном порядке приходит на рабочее место, иначе его неявка станет прогулом.

Непрерывно действующие предприятия вправе вызвать членов своего коллектива в выходные для проведения ремонтных мероприятий. В нерабочие для остальных дни обычно трудятся представители творческих профессий: музыканты, артисты, организаторы массовых действ и спортсмены. Правила выхода в праздники обязательно прописывают в их трудовом договоре или ином документе и компенсируют соответствующим образом.

Некоторые категории граждан разрешено привлечь к трудовой деятельности в нерабочее время, но на особых условиях:. Каждого работника следует ознакомить с правом отказаться от выхода на работу.

Если подчиненный не против поработать во внеурочное время, получите от него подтверждение в письменном виде. Освобожденных от труда по медицинским показаниям заставлять работать в выходной нельзя. ТК РФ запрещает работать в праздничные дни женщинам в положении и лицам, не переступившим порог 18 лет. Даже если имеется согласие работника на работу в выходной день, привлекать к труду его нельзя.

Можно обозначить, на какую компенсацию вы претендуете. Для надлежащего оформления понадобятся: два листа бумаги формата А4 или бланки предприятия лучше составить две экземпляра , шариковая ручка или набираем на компьютере в Microsoft Word. Главное условие — документ заверяется подписью согласившегося. Если нет форс-мажорных обстоятельств, зафиксированных в ТК РФ, отказаться можно. Работодателю запрещено принуждать к труду и применять дисциплинарное взыскание в отношении строптивого подчиненного.

Ваши права ущемляют? Добивайтесь справедливости в трудовой инспекции и суде. Справка с места работы по месту требования — это документ, заверенный предприятием. Его используют при обращении в госорганы и для решения бытовых и семейных вопросов.

Но часто работник не желает сообщать, для чего ему нужна справка, а заставить его нельзя. Распечатать Получать рассылку. Шаблоны и формы Инструкция: оформляем согласие на работу в выходной или праздничный день Согласие работника на работу в выходной — это документ, без которого нельзя привлечь работника к труду в нерабочий, например, праздничный день.

Скачать бланк согласия на работу в выходной день Скачать образец согласия на работу в праздничный день Кому оформлять согласие на период с 30 марта по 30 апреля Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей. В указах президента перечислены организации, которые продолжат функционировать в период с 30 марта по 30 апреля.

В этом случае получать от сотрудников письменное подтверждение готовности работать в выходной день не нужно! При шестидневке суббота 4 апреля — рабочий день. Выходным ее не сделали. Если работник на шестидневке работает 4 апреля, письменного согласия не нужно. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:.

Шаблоны и формы. Инструкция: оформляем согласие на сверхурочную работу. Расскажем, обязательно ли оформлять такой документ и как правильно это сделать. Инструкция: как оформить согласие на электронный листок нетрудоспособности. Согласие на электронный больничный лист — это разрешительный документ, которым работник соглашается получать листок нетрудоспособности в электронном формате.

Узнайте, какую форму использовать, как правильно заполнить такую бумагу. Инструкция: составляем справку с работы по месту требования.

Инструкция: оформляем заявление на учебный отпуск. Заявление на учебный отпуск — это обращение к работодателю с просьбой дать одну или несколько недель на сдачу экзаменов или на решение других учебных вопросов.

Некоторые формы обучения требуют большой отдачи и времени, из-за чего невозможно совместить работу и, например, сессию. В этом случае можно взять отпуск, а для этого потребуется правильно написать заявление. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Скачать бланк согласия на работу в выходной день. Скачать образец согласия на работу в праздничный день. Директору ГБУ www. Я согласна на компенсацию в виде дополнительных выходных дней.

Заявление о согласии на привлечение к работе в выходной день — это документально зафиксированное добровольно выраженное сотрудником согласие на выход на работу для выполнения своих трудовых обязанностей в выходной день. Трудовое законодательство предусматривает для работающих на 5-дневной рабочей неделе работников два выходных дня в неделю, для тех, кто работает шесть дней — один.

Оплата производится в двойном размере, либо работнику по его желанию предоставляется неоплачиваемый отгул.

Трудовое законодательство РФ предусматривает необходимость получения такого документа, как письменное согласие на работу в праздничные дни и в выходные. Наличие документа прямо предусмотрено в Трудовом кодексе РФ : согласие работника на работу в выходной день — это необходимый бланк, без которого привлекать сотрудника к труду запрещено. В соответствии со ст.

Исключения из правила указаны в этой же норме. В исключительных случаях труд допускается, но потребуется письменное согласие на выход в праздничный день или в выходной. Форма установлена в ТК РФ, только письменная, то есть ссылаться на устные договоренности не допускается. Инвалидов и женщин, воспитывающих детей возрастом до трех лет, привлекать можно только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом инвалидов и женщин с малолетними детьми необходимо предварительно письменно предупредить о наличии у них права на отказ. В законодательстве унифицированный бланк согласия на работу в выходной день не установлен, так как это документ достаточно простой и разрабатывается самостоятельно каждым работодателем. Не следует забывать, что форма согласия на работу в выходной день допускается только письменная.

Кроме обычных реквизитов: наименование адресата организация и начальник , данные работника включая должность , наименование документа, дата и подпись подпись нужна обязательно и собственноручная есть и специфические. Так, необходимо четко дать понять, на что соглашается работник, конкретно указать день и причину привлечения сотрудника.

Кроме того, желательно указать, что гражданин извещен и имеет право на отказ. Оплата регулируется в ст. Основное правило: оплата должна быть не менее чем в двойном размере. Исключение: работники на окладе.

Им оплата производится по одинарной ставке, если трудовая деятельность производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Оплата по одинарной ставке идет сверх оклада, двойная оплата предусмотрена, если трудовая деятельность производилась сверх месячной норм труда.

Работодатель вправе заменить оплату отгулом по желанию сотрудника. В этом случае выполнение рабочих функций в день официального отдыха оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается вовсе. Скачать образец согласия на работу в праздничный день. Скачать образец согласия о работе в выходной день. Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве Всем детям до 7 лет выплатят по рублей.

Путин подписал указ Какой будет индексация пенсий в году. RU Кадровику Работа Как оформить согласие сотрудника на работу в выходной день. Как оформить согласие сотрудника на работу в выходной день. Скачать образец согласия на работу в праздничный день Скачать образец согласия о работе в выходной день. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Предоставлено SendPulse. Вам может быть интересно:. Перевод на удаленную работу утверждаем приказом. Как оплачивается удаленная работа. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс.

Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Образец согласия и заявления на работу в выходной

Заявление о согласии на привлечение к работе в выходной день — это документально зафиксированное добровольно выраженное сотрудником согласие на выход на работу для выполнения своих трудовых обязанностей в выходной день. Трудовое законодательство предусматривает для работающих на 5-дневной рабочей неделе работников два выходных дня в неделю, для тех, кто работает шесть дней — один.

Дни для отдыха обычно предоставляются подряд, однако, по решению работодателя второй выходной день не воскресный может переноситься на другой день недели. В случае, когда организация работает без выходных, то ПВТР для работников могут быть установлены другие выходные дни.

Как гласит ст. Однако достаточно часто возникают ситуации, когда для обеспечения надлежащего функционирования предприятия работника необходимо привлечь к работе в его выходной. Такими ситуациями могут быть непредвиденные работы, выполнение которых необходимо, чтобы обеспечить бесперебойную работу предприятия или его структурного подразделения подготовка отчетов, проведение внеплановых производственных работ и т. Для того чтобы работодатель мог на законных основаниях привлечь к работе сотрудника в его выходной, требуется письменное согласие этого сотрудника.

Кроме этого, согласно ст. Работнику необходимо разъяснить, что если он откажется от выхода на работу в выходной, это не будет являться поводом для привлечения его к дисциплинарной ответственности, снижения премии и т. Заявление составляется в произвольной форме.

Допускается как написание заявления от руки, так и набор на компьютере с последующей распечаткой и предоставлением подписи. Заявление должно содержать в себе:. Если произошла природная или техногенная катастрофа, для предотвращения или устранения ее последствий работник может быть привлечен к работе без письменного согласия.

Эти обстоятельства оговорены в ст. Допускается вывод на работу в выходной лиц с ограниченной трудоспособностью, женщин, имеющих малолетних детей до 3 лет — если у них не имеется медицинских противопоказаний. Также допускается привлечение к выполнению трудовых функций в день отдыха несовершеннолетних работников СМИ, театра, цирка и т.

Тип документа: Заявление Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 27,5 кб. Скачать в. Назначение документа Трудовое законодательство предусматривает для работающих на 5-дневной рабочей неделе работников два выходных дня в неделю, для тех, кто работает шесть дней — один.

Составление заявления Заявление составляется в произвольной форме. Можно ли обойтись без согласия Если произошла природная или техногенная катастрофа, для предотвращения или устранения ее последствий работник может быть привлечен к работе без письменного согласия. Кого запрещено вызывать на работу в выходной Ни при каких условиях не могут быть вызваны на работу в день отдыха беременные женщины. Обратите внимание!

Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Да, спасибо! Спасибо Вам! Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь Мудрые говорят: Великое искусство научиться многому - это браться сразу за немногое.

Заявление о согласии на работу в выходной день

Подпишитесь на год со скидкой 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

Если организация хочет привлечь сотрудника к работе в его выходной день, нужно сначала получить заявление о согласии этого сотрудника в письменной форме. Если сотрудники будут работать во время нерабочей недели, которую установил Владимир Путин с 28 марта по 5 апреля года из-за распространения коронавируса, сначала они должны написать заявление о работе в выходной день. Чтобы определить, как платить за выход на работу в такие дни, читайте разъяснения Минтруда.

Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это только для зарегистрированных юристов! У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте главные статьи о работе юристов.

Изменения в работе из-за коронавируса О чем говорят юристы Хронология. Что юристы пережили из-за пандемии Оцените IQ вашего директора. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании.

А еще Статьи Трудовые отношения. Образец заявления о согласии на работу в выходной день. Темы: Трудовые отношения Что делать юристам в связи с пандемией коронавируса. Скачайте заявление о работе в выходной день Обрзец заявления о работе в выходной день если сотрудник выйдет на нерабочей неделе Приказ о работе в выходной день Образец, чтобы привлечь сотрудников к работе во время нерабочей недели.

Заявление о предоставлении другого выходного за выход в нерабочий день если сотрудник берет отгул за работу в выходной. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Как вернуть разницу между ценами по договорам Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири.

Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. Кто в Вашей компании проверяет исполнение договоров? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Московские власти продлили на год льготную аренду для бизнеса. Работодатели отказываются радовать сотрудников премиями к Новому году. В новогодние праздники россияне готовы променять юристов на продавцов и кассиров.

Если в году хотите сменить профессию или работу, то вас поддержит половина соотечественников. Статьи по теме. Таблица штрафов за нарушение трудового законодательства в году.

Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет. Специальная оценка условий труда: последние изменения в году и что ждет в Рабочий или выходной день 31 декабря года? Материально ответственное лицо увольняют только после инвентаризации.

Вопросы по теме. Какое оборудование может использовать удаленщик для работы? Какие виды дистанционной работы появились из-за поправок В ТК? Как получить УКЭП? Что будет, если не перевести сотрудников на удаленку? Получить демодоступ или сразу подписаться. Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале Карта сайта. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Как юристу упростить работу с договорами. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда работе в праздничный или выходной день
Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Трудовой кодекс не содержит упоминаний о том, как составить заявление на работу в выходной день.

Эксперты расскажут, каким способом оформить согласие на работу в выходной день. В статье представлен бланк и образец такого документа. Заявление на работу в выходной день образец заполняет работник в том случае, когда руководству организации нужно привлечь его к выполнению должностных обязанностей в нерабочее время. Непосредственный факт такого приглашения должен быть оформлен документально.

Из статьи вы узнаете, каким способом подготовить необходимые документы, как правильно составить уведомление о праве отказаться прерывать свои выходные или нерабочие праздничные дни. ТК РФ не содержит указаний по поводу того, как оформить заявление на работу в выходной день. Но можно следовать двум способам:. Каждый гражданин обладает правом на отдых. Поэтому пригласить его выполнять должностные обязанности в такой период можно только по распоряжению руководителя, получив письменное согласие выхода на работу в выходной день.

Исключением из этого правила являются случаи, описанные в части третьей статьи Трудового кодекса РФ. Без получения письменного согласия можно привлечь к работе, чтобы устранить последствия аварий, катастроф, чрезвычайных ситуаций и так далее. Также разрешено вызвать отдыхающих работников для спасения имущества предприятия, если ему угрожает опасность в силу разных причин, при объявлении военного положения.

Из статьи вы узнаете, как и кого привлекать, каким способом это оформить и когда работодатель вправе не получать письменное согласие на работу в выходной день. Унифицированной формы бланка на заявление на работу в выходной день образец не предусмотрено. Если организация по каким-то причинам вынуждена часто приглашать своих сотрудников для исполнения должностных обязанностей в такие периоды, можно самостоятельно создать и согласовать унифицированный бланк.

В дальнейшем персоналу достаточно будет только заполнить такой документ, подписать, поставить в нем дату, которая должна совпадать с днем выхода на смену. За выход на смену в нерабочее время сотрудник вправе получить денежную компенсацию.

Она рассчитывается по правилам ст. Скачайте заявление о замене дня отдыха за работу в выходные дни денежной компенсацией. Законодательством не установлен срок обращения сотрудника к руководителю с просьбой предоставить отгул взамен выхода на смену в нерабочий период. В статье описан порядок предоставления отгула, приведены способы документального оформления. Заявление согласие на работу в выходной день совмещают в одном документе. При создании и согласовании такого бланка особый порядок получения увеличенной оплаты труда или получения другого выходного отгула нужно учитывать.

Заявление на работу в выходной день образец заполняет сотрудник в письменном виде. Сделать это потребуется в том случае, когда руководству организации нужно привлечь определенных специалистов к выполнению их должностных обязанностей в нерабочий период.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками.

А еще Статьи Время отдыха Выходные дни. Заявление на работу в выходной день. Темы: Рабочее время Выходные дни Отпуск. Автор: Игнатьева Элина. В статье:. Заявление сотрудника о согласии выйти в выходной день. Уведомление о возможности отказа от работы в выходной день Скачайте сейчас. Приказ о предоставлении сотруднику другого дня отдыха за работу в выходной нерабочий праздничный день Скачайте сейчас.

Скачать образец. Заявление сотрудника о замене дня отдыха за работу в выходные дни денежной компенсацией Скачайте сейчас. Заявление сотрудника о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной день Скачайте сейчас. Вывод Заявление на работу в выходной день образец заполняет сотрудник в письменном виде. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов.

Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. В году россиян ждет 30 праздничных дней.

Роструд рассказал, как сделать 31 декабря выходным, если он не выходной. Минтруд напомнил работодателям о сокращенном рабочем дне 31 декабря. Все регионы объявили 31 декабря выходным днем. Статьи по теме. Расчет зарплаты в январе года.

Официальные выходные в как отдыхаем январе. Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу. Дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне. Вопросы по теме. Переносится ли отпуск, если он выпадает на 24 июня года? Как рассчитать доп. Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск по графику? Мать-одиночка живет и работает в Тайланде, ребенок там же.

Образец заявления о согласии на работу в выходной день

При этом выходные дни предоставляются, как правило, подряд ч. Если приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным причинам, выходные дни даются работникам в различные дни недели согласно правилам внутреннего трудового распорядка ч. Однако есть исключения. Расскажем о них в нашем материале и приведем образец заявления на работу в выходной день.

Заявление о согласии на привлечение к работе в выходной день это личная просьба работника, направленная на реализацию его трудовых прав с оплатой труда в двойном размере. Выходными являются дни еженедельно предоставляемого непрерывного отдыха.

Согласие работника на работу в выходной — это документ, без которого нельзя привлечь работника к труду в нерабочий, например, праздничный день. Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля нерабочей. Из-за майских праздников первым рабочим днем станет Но многие организации из числа тех, кто вправе не работать, не готовы остановить процессы и уйти на месячные каникулы. Закон позволяет этого не делать. А чтобы у проверяющих не возникло претензий, получите от каждого работника письменное согласие, а затем оформите приказ по организации. Для этих организаций каникул не будет. Остальным, если хотят работать с 30 марта по 30 апреля, придется получить письменное согласие. Я, Ольгина Ольга Олеговна, даю согласие на выход на работу в период с До моего сведения руководителем отдела кадров Александровой Александрой Александровной доведено, что я имею право отказаться от выхода на работу в выходной день.

Вам поможет: Согласие на привлечение к работе в выходной день. Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно.  Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в избранное В избранное. Поделиться.

Заявление на работу в выходной день

Оплата производится в двойном размере, либо работнику по его желанию предоставляется неоплачиваемый отгул. Трудовое законодательство РФ предусматривает необходимость получения такого документа, как письменное согласие на работу в праздничные дни и в выходные. Наличие документа прямо предусмотрено в Трудовом кодексе РФ : согласие работника на работу в выходной день — это необходимый бланк, без которого привлекать сотрудника к труду запрещено. В соответствии со ст. Исключения из правила указаны в этой же норме. В исключительных случаях труд допускается, но потребуется письменное согласие на выход в праздничный день или в выходной. Форма установлена в ТК РФ, только письменная, то есть ссылаться на устные договоренности не допускается.

Заявление о согласии на привлечение к работе в выходной день

Все работающие граждане по закону имеют право на выходные дни. Тем не менее, иногда случаются ситуации, когда по каким-то обстоятельствам возникает необходимость провести законный выходной день на работе. Обычно это связано со срочным решением каких-то производственных вопросов, подготовкой периодических отчетов и т. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. В качестве инициатора на выход на работу в выходной день может выступать как работодатель, так и подчиненный. Однако, вне зависимости от того, кто именно принял подобное решение, необходимо составить письменное согласие от имени сотрудника предприятия. Некоторые работодатели полагают, что для того, чтобы заставить подчиненного выйти на работу в выходной, вполне достаточно предварительно устно попросить его об этом или известить о такой необходимости по телефону.

Работа в выходной: как правильно оформить

Полученное от сотрудника согласие на работу в выходной день дает организации возможность на законных основаниях эксплуатировать такого специалиста большее количество времени. Приведем образец этого документа, а также заявление на работу в неурочные часы. Однако официально закрепленной формы такого документа не существует, поэтому в каждой организации закон допускает возможность разработки своего бланка заявления.

Как оформить согласие сотрудника на работу в выходной день

До привлечения сотрудника к работе в нерабочий день готовится служебная записка о работе в выходной день. Хотя закон, честно говоря, требование о наличии такого документа для законности привлечения сотрудника к работе в выходной не предъявляет. В организациях со сложной структурой служебная записка о работе в выходной день наряду с заявлением согласием работника позволит доказать соблюдение режима рабочего времени. И требования закона о сверхурочной работе.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 rrebenok.ru