+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Возможность трудоустройства в газпромнефть если привлекался по 137 статье ук рф

Возможность трудоустройства в газпромнефть если привлекался по 137 статье ук рф

ДА, возможно. Дискриминация запрещена. А законодательство для таких случаев формально не установлено причин для отказа. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если был ИП, в "Газпром" не возьмут – проверено лично

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение за поддельные документы - Елена А. Пономарева

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Охрана гарантированных Конституцией Российской Федерации прав каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну часть 1 статьи 23 , на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений часть 2 статьи 23 , неприкосновенность жилища статья 25 , а также права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда часть 3 статьи 37 , на государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан часть 2 статьи 7, часть 1 статьи 38 обеспечивается в том числе путем установления уголовной ответственности за нарушение этих прав в нормах Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.

В целях обеспечения единообразного применения судами законодательства об ответственности за преступления, предусмотренные статьями , , При решении вопроса о наличии в действиях лица состава преступления, предусмотренного частью 1 или 2 статьи УК РФ, суду необходимо устанавливать, охватывалось ли его умыслом, что сведения о частной жизни гражданина хранятся им в тайне.

Пленум Верховного Суда разъяснил, что нужно учитывать в делах о преступлениях против прав на частную жизнь, тайну переписки, неприкосновенность жилища, вознаграждение за труд, господдержку семьи. Если сведения о частной жизни, которые являются личной или семейной тайной человека, собираются и распространяются в публичных интересах, а также если они уже стали общедоступными либо оглашены им самим или по его воле, то уголовная ответственность не грозит.

Покупка специальных технических средств для негласного получения информации еще не означает виновности в их незаконном обороте. Например, если человек купил такое устройство через Интернет, не зная его истинного предназначения, или купил его для личной безопасности, сохранности имущества, слежения за животным и не собирался применять его для посягательства на конституционные права граждан.

Смартфоны, диктофоны, видеорегистраторы признаются указанными средствами, только если они приобрели новые свойства для негласного получения информации в результате технической доработки, программирования или как-то иначе.

Незаконное проникновение в не приспособленные для проживания сараи, бани, гаражи, а также купе и каюты не считается нарушением неприкосновенности жилища. При этом незаконное проникновение в жилище может произойти и без вхождения в него, но с помощью средств, нарушающих его неприкосновенность например, при установлении прослушивающего устройства или прибора видеонаблюдения. Работодатель, который вынудил уволиться по собственному желанию работника предпенсионного возраста, беременную женщину или ту, у которой есть дети младше 3 лет, и это доказано, рискует уголовным наказанием.

Отвечать придется и за невыплату зарплаты работникам, с которыми трудовой договор не заключался или был неправильно оформлен, но которые приступили к работе с ведома или по поручению работодателя. В результате этой транзакции Сибнефть получила прибыль, что в полном объеме будет отражено в годовых финансовых результатах по стандартам GAAP.

Деньги, полученные в результате этой сделки, сократят потребность компании во внешнем кредитовании. Изначально акции были приобретены у основных акционеров в декабре года.

Обе сделки были проведены по рыночным ценам. Беспрецедентная выплата дивидендов компанией в этом году является убедительным доказательством того, что компания выполняет свои обязательства по обеспечению равноправного участия всех акционеров в ее успехах. Сибнефть продолжает изучать возможность увеличения количества акций в свободном обращении, торгуемых на международных биржах.

Компания надеется, что повышение ликвидности ее капитала поможет понизить волатильность цен на ее акции. Но также при использовании это картой иногда возникают некоторые проблемы, сегодня мы как раз и рассмотрим одну из них. Как восстановить карту Газпромнефть правильно? Самое главное указать номер карты, с которой вы хотите сделать перенос. Если вы потеряли карту и не знаете данный номер, то позвоните по номеру горячей линии.

Номер карты, на которую будут восстановлены бонусы и контактный номер телефона, для связи с вами. Обязательно нужно внизу поставить подпись, непосредственно под текстом. Участие в бонусной программе и покупка карты позволяет автовладельцу, который является постоянным клиентом автозаправок Газпромнефть:. Приобрести карту участника дисконтной программы могут только дееспособные совершеннолетние клиенты компании. Всего предусмотрено 3 уровня участия в премиальной программе, которые зависят от покупательской способности держателя пластика и влияют на возможности накопления и обмена бонусов.

Если клиент в месяц не совершает покупок на нужную для поддержания текущего статуса сумму, его уровень понижается. Исключение серебряная карта участника программы — по ней нет минимального порога. Размер бонусного вознаграждения напрямую зависит от уровня участия. Уровень членства в клубе пересматривается организатором по отношению к клиенту на ежемесячной основе. Если в предыдущем месяце потребитель с серебряной картой произвел оплаты в сети на сумму 10 ,00 руб.

Чтобы бонусы были начислены, следует обязательно предъявить кассиру Газпромнефть свою карту участника программы до того, как будет выдан чек о проведении оплаты.

В случае не предъявления пластика — баллы не начисляются. Помимо стандартного начисления бонусов лояльности клиент компании может принимать участие в специальных акциях и предложениях организатора и получать при этом дополнительные баллы.

Также следует учитывать, что правила предусматривают случаи, в которых клиент не может получать вознаграждение:. В случае не предъявления пластика более 3 лет все начисленные ранее баллы сгорают. Чтобы всегда оставаться в курсе остатков по своему бонусному счету в Газпромнефть, клиент может использовать следующие возможности:.

При достижении порога в 60 бонусов их рекомендуется израсходовать, поскольку дальнейшее начисление будет невозможным, пока их сумма не уменьшится.

В качестве меры поощрения предусматривается возможность досрочной отмены судом условного осуждения со снятием с осужденного судимости. Для ее применения необходимо наличие двух условий:. Об этом может свидетельствовать: добросовестное отношение к исполнению возложенных судом обязанностей в течение испытательного срока; его трудоустройство; несовершение преступлений или правонарушений; соблюдение общественного порядка и т. Мерами взыскания за нарушение условно осужденным предъявляемых к нему требований являются продление и отмена испытательного срока.

Установленный приговором испытательный срок может быть продлен не более чем на один год. Повторное продление испытательного срока законом не предусмотрено. Отмена условного осуждения означает обращение к реальному исполнению наказания, назначенного условно.

Основаниями такой отмены являются:. Четыре первых основания отмены испытательного срока являются факультативными суд вправе либо сохранить, либо отменить условное осуждение , последнее — обязательным суд обязан отменить условное осуждение.

Под изнасилованием следует понимать совершение естественного полового акта совокупления , характеризующегося наличием возможности зачатия беременности как части детородной функции. Удовлетворение половой страсти в иных формах половым сношением не признается, при наличии необходимых оснований они должны квалифицироваться по ст.

Насилие направлено на преодоление оказываемого или ожидаемого сопротивления и реализуется в побоях, связывании, насильственном удержании. Причинение потерпевшей легкого или средней тяжести вреда здоровью охватывается нормами ч. Если при изнасиловании либо покушении на него умышленно причиняется тяжкий вред здоровью, действия виновного следует квалифицировать по соответствующей части ст. Неосторожное причинение такого вреда здоровью исключает указанную совокупность.

Действия лица, умышленно причинившего в процессе изнасилования тяжкий вред здоровью потерпевшей, повлекший по неосторожности ее смерть, при отсутствии других квалифицирующих признаков подпадают под признаки преступлений, предусмотренных ч.

Причинение вреда здоровью после совершения изнасилования квалифицируется как реальная совокупность преступлений, предусмотренных ст. Угроза применения насилия может быть адресована не только самой женщине, но и ее родным и близким например, детям , а также иным лицам, в отношении которых у потерпевшей есть определенные обязательства, обусловленные, например, осуществлением попечительства, выполнением трудовых обязанностей воспитательница, учительница и т.

Однако в этом случае необходимо, чтобы цель виновного была направлена на преодоление сопротивления жертвы и желание таким образом заставить ее совершить половой акт. Насилие или угроза применить насилие должны предшествовать половому сношению. Назначенное судом первой инстанции наказание, соответствует тяжести преступления, личности осужденного, отсутствие обстоятельств, отягчающих и смягчающих наказание, а потому является справедливым.

Кодексом прав участников уголовного судопроизводства, несоблюдения процедуры судопроизводства или иным путем повлияли или могли повлиять на постановление законного, обоснованного и справедливого приговора. При постановлении приговора должны получить оценку все рассмотренные судом доказательства, как подтверждающие выводы суда по вопросам, разрешаемым при постановлении приговора, так и противоречащие этим выводам.

Обжалуемый приговор не содержит оценки доказательств, приведенных судом в описательно-мотивировочной части. Кроме того, если суд во время судебного разбирательства придет к выводу о необходимости освобождения подсудимого от наказания, суд, постановляя в отношении подсудимого обвинительный приговор, должен в его описательно-мотивировочной части обосновать принятое решение. Федерального закона от Под незаконным производством следует понимать умышленные действия, направленные на серийное изготовление специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.

Действия же Краева, Воронина заключались в том, что они для негласного получения информации соединили в единую систему различные компоненты мультимедийный проигрыватель, камеру, микрофон, блок питания , создав специальное техническое средство, предназначенное для негласного получения информации, и установили его в телевизионном приемнике, гостиничном номере.

Единичный случай создания специального технического средства, предназначенного для негласного получения информации, не образует состав преступления, предусмотренный ст. Дата оперуполномоченный ФИО1 под псевдонимом Z. Он встречался с ФИО2, который сообщил, что приехал по поручению Z. Для производства видеосъемки в номере ФИО2, по мнению Краева, требовалось только согласие последнего.

Таким образом П. Подсудимый П. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений Комментарий к ст.

Согласно Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени ч. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. Общественные отношения, складывающиеся по поводу реализации данного конституционного права, составляют основной объект рассматриваемого состава преступления.

Факультативными объектами могут быть честь, достоинство человека. Предметом преступления являются сведения о частной жизни лица, составляющие его личную или семейную тайну.

Ее носителями могут быть предметы и документы, например выписки из истории болезни, фотографии, кассеты с аудиовидеозаписью указанных сведений и иные материалы. N О. Частная жизнь выражается в свободе общения между людьми на неформальной основе в сферах семейной жизни, родственных и дружественных связей, интимных и других личных отношений, привязанностей, симпатий и антипатий. Частную жизнь составляет распоряжение семейным бюджетом, личной собственностью, денежными вкладами, взаимоотношения в кругу семьи, родственников, друзей и знакомых, религиозные или политические убеждения, действия в соответствии с ними и др.

Частная жизнь характеризует поведение человека вне службы, вне производственной обстановки, вне общественного окружения в состоянии известной независимости от государства и общества и регулируется в основном нормами нравственности и морали. Если такое поведение лица выходит за пределы этих норм и нарушает нормы правовые, то оно не составляет понятия частной жизни, поскольку не только касается субъекта противоправных действий, но и может затрагивать интересы другого лица, общества или государства.

В этом случае речь идет о семейной тайне, примером которой может быть информация об усыновлении. В одном из судов Пермского края в году было рассмотрено дело по обвинению некоего гражданина в преступлении, наказание за которое предусмотрено ст. Суть заключалась в публикации фото интимного характера все в той же социальной сети.

Нарушение неприкосновенности частной жизни — преступление, наказание за которое зависит от решения суда. Как уже было сказано, обвиняемый может быть и оштрафован, и заключен под стражу. В некоторых случаях за совершение преступления, подпадающего под ст. В деле о пермском пользователе социальной сети было назначено наказание в виде денежного штрафа. Сумма составила 50 тыс. Суд учел то, что обвиняемый ранее не привлекался, а также признался в содеянном.

Лишение свободы за такое преступление может составить до четырех лет. Если личная тайна человека демонстрируется публично, то наказание автора таких действий значительно строже, чем в случаях, описанных выше. Размер штрафа составит от ста пятидесяти тысяч.

Но после последней, четвертой безуспешной попытки, наконец-то я получил информацию о причине отсутствия отклика. Получил я ее, естественно, неофициально. Но обо всем по порядку.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Вместе с тем все же могут возникнуть ситуации, когда лицо, имеющее запрет на работу с несовершеннолетними, окажется принятым на работу.

Так, ч. В качестве примера вновь можно привести врача, нарушившего врачебную тайну. Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Следует заметить, что ограничения также касаются большинства избирательных должностей вроде депутатов, членов государственных квалификационных комиссий, членов арбитражей и, конечно, должности Президента страны.

Примирение с потерпевшей заключалось в принесении извинений, возмещения материального ущерба в полном размере, связанного с погребением погибшего, возмещения морального вреда по договоренности с потерпевшей. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, установлены ст. То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя.

Хотя, что касается органов власти, не совсем понятно, в каком виде предоставляется эта информация, так как на сегодняшний день запросы на получение справок о несудимости они отправлять не могут согласно п. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

К таковым помимо педагогов и преподавателей относятся воспитатели, инструкторы, методисты, вожатые и т. Если же задержка выплат привела к тяжким последствиям, штраф увеличивается до руб. Следует отметить, что в законе имеет место именно ограничение, а не полный запрет, в связи с чем у кадровых служб возникает огромное количество проблем, связанных с применением этих норм.

Указанные лица могут быть допущены при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

При увольнении по ст. Согласно законодательству препятствий для получения вами удостоверения охранника 4-го разряда нет. Помимо этого, ответственность должностных лиц работодателя организации наступает за правонарушения, предусмотренные ст. Согласно п. Иными словами, это может быть все что угодно — от фамилии человека до его антропометрических особенностей.

Это может случиться, например, по причине того, что работодатель не потребовал от соискателя необходимую справку и, не ведая о препятствиях, оформил трудовой договор. Как быть в данном случае? Для разрешения подобных ситуаций Федеральный закон N ФЗ отсылает нас к ст. И только в том случае, если в организации не найдется подходящего места или работник откажется его занять и работодатель будет располагать письменным отказом от перевода , можно будет издавать приказ об увольнении.

При отсутствии вины работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Что касается первой группы, то здесь спорные ситуации возникают обычно в связи с тем, что, хотя действующее законодательство не запрещает принимать на гражданскую службу граждан, судимость которых снята или погашена в установленном порядке, руководители государственных органов, как правило, не желают видеть таких лиц на службе. Обычно доказательствами по делу являются экспертизы, которые проводятся по документам пациента какие были назначения, какое лечение проводилось, диагноз, какие действия предпринимались для постановки диагноза, какая информация была собрана для подтверждения диагноза и т.

Как видно, снятие или погашение судимости в данном случае рассматривается как обстоятельство, устраняющее данное ограничение. В практике есть случаи вынесения приговора и без наказания в виде лишения свободы. Так, Павловский районный суд г.

Основаниями для назначения наказания в виде ограничения свободы стали признание своей вины, раскаяние в содеянном. Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока. Как избежать проблем? Существует лишь один способ убрать ее из базы — снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния.

На этот счет существует весьма обширная судебная практика. В частности, апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Тамбовского областного суда от Снятие судимости в отличие от погашения осуществляется по решению суда. При этом судимость может быть снята до истечения срока ее погашения, в частности если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением.

Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием. Повторюсь, что в случае с погашенной судимостью закон позволяет Вам претендовать на получение правового статуса частного охранника.

Как видно из материалов, поступивших из компетентных органов Республики Узбекистан, Ким А. За нарушение трудового законодательства должностные лица организации — руководитель и его заместители, иные должностные лица — могут быть привлечены к ответственности. В каких случаях и к какой ответственности можно привлечь работодателя?

Судимость погашается в разное время в зависимости от тяжести наказания. Например, в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока. В отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания. Указом Президента РФ от То же касается долгов по алиментов и тд и тп. Добавлено через 21 секунду по алиментам [анонимный ] 26 июня даже если долг 52рубля,не возьмут в крупную компанию?

Телеграммой ЦБ РФ от Здесь нужны определенные профессиональные навыки. Судебная коллегия установила: в соответствии с вердиктом коллегии присяжных заседателей от 24 июля года Сипин Д. Поэтому Вы правомерно подали справку об отсутствии судимости такая справка не может быть квалифицирована как подложная в смысле п. Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу — об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА.

Объект преступления, как и по ст. Но, в отличии от статьи УК РФ, причинение смерти по неосторожности не является убийством. Государственный гражданский служащий при поступлении на службу скрыл наличие у него погашенной судимости. Руководитель возмущен и требует расторгнуть контракт.

На каком основании сейчас это можно сделать? Ведь формально наличие погашенной судимости не препятствует службе. На разглашение некоторых сведений, отнесенных к тайне, могут распространяться иные, более узкие нормы УК РФ.

Ваш e-mail не будет опубликован. Возможность трудоустройства в газпромнефть если привлекался по статье ук рф. Исходя из изложенного, учитывая квалификацию высокооплачиваемых газпромовских юристов, Вы не будете уволены по этому основанию.

Также проводится экспертиза на предмет причинно-следственной связи между лечением, возможными ошибками и смертью пациента. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Если у работника имеется судимость

Телефон или email. Чужой компьютер. Работа Вахта Вакансии вахтовым методом в России. Люди, с давно погашенной судимостью, подскажите.

Вас служба безопасности пропустила? Муж был осужден в году, дело закрыли по примирению сторон. Сейчас пытался устроиться в Башнефть по трудовому договору, а ему пришел отказ в связи с имеющейся судимостью.

Пятно на всю жизнь? Судимые теперь не люди? Жизни у них нет? Ни семьи, и они ни в чем не нуждаются? Соня Галиева. Сначала старые. Андрей Васильев. Это Россия,так и есть. Александр Козулин. Просто чем серьёзнее фирма, тем тщательнее проверка. An Tr. Работать в шараге теперь ток на пристижную работу не устроиться. Это очень частая проблема,пусть узнает погашена ли судимость.. Там правда формулировка дебильная-юридически не судим. Чтоб все понимали,наверно,что фактически-наоборот..

Ерунда это все,в крутых конторах есть куча судимых людей. Дмитрии Саитов. Руслан Гимаев. Азамат Баймуратов. Не проходят так и тяжкие статьи от части 2 и до какой идет эта статья. Владимир Аржаков. Знакомая ситуация. Теперь работать по шарашкиным конторам.

Игорь Александров. Владимир , ты судим? Сам судим я есть разговор по работе отпишись. Андрей Кашин. Андрей , так было есть и будет. Даже историю если поглядеть у нас такая херня всегда творилась. Айрат Салихьянов. Завод Танеко ,половино трудящихся судимые и что, или вам только туда охото где СБ проверяет и прочее Евгения Трегубова.

Муж тоже судим в , судимость погашена, но нормальная работа ему не светит, только шаоакины конторы :. Сергей Вахитов. Можно утстроиться и в хрошую организацию такую как газпром но исключительно по связям, но а если нет знакомых то увы.

Но работу можно найти. Ярославна Семёнычева. Алексанр Рублевский. Тут с административным та не куда не берут а вы про судимость говарите.

Юля-И-Толя Мамедовы. В сабетту можно на Ямал может пройти. Я сам узнавал. Только строителем. Зарплата от тс.

Пусть найдёт города сбора. Фаниль Юламанов ответил Алексанру. Алексанр , административный наказание в личном дело не просвечивается. Булат Зарипов. В Башнефти зп, быт не очень! Сам уволился оттуда. Айрат , на завод Танеко с судимостью не берут! А на стройке Танеко больше половины строительных шараг обманщики и кидалы Дмитрий Ворон. Да с судимостью проблема найти работу, у меня тоже давно погашена, но кроме как грузчиком или разнорабочим никем не берут, я даже сантехником пытался устроится, не взяли.

Тот кто вам сказал что с судимостью не берут,он обманул вас. Не нравится Танеко,ищите в другом месте. Наталия Александровна. Айрат , на завод вы никогда не устроитесь с судимостью, там СБ вас никогда не пропустит!

Да и вообще! На Танеко в основном только по блату! А вот на стройку Танеко пожалуйста устраивайся! Только устраиваться вы будете не в Танеко, а в шарашмантажобманяш! Николай Денежкин. Алёна,я здесь уже три года работаю,спроси у меня, сколько у меня судимостей. Обычно СБ не пропускает того,кто не желает. Наталья Щелокова ответила Айрату. Айрат , Вы хвастаетесь или как? Айрат , я вообще раньше считала Я не хвастаюсь,просто нужно всего лишь захотеть.

Елена Ядовитская. От службы безопасности зависит, некоторые и не проверяют совсем. Муса Якупов. С судимостью или без неё,с погашённой судимостью, или если привлекался когда-то к УК РФ все равно можно устроиться на работу. Даже в ВС РФ можно попасть на службу по контракту или в военное училище, все зависит от статьи и решения суда, точнее "приговора"!!!

Все остальное ерунда!!!! А типа на вахту не возможно устроиться, как многие здесь пишут-это бред!!!! Могут только отказать если уж очень серьёзная статья, и больше ни как!!!! А могут и вообще не пробивать кандидата!!! Все остальное на усмотрение СБ и каковы правила в Положении холдинга или организации!!!!

А там как правило "бывшие" сотрудники работают. В принципе в нашей стране все решаемо, но не для всех это я так что бы вы знали с какими автобиографиями "на верхах" сидят. Надеюсь понятно изложил. Марина Шакирова. Муса , Вы наверное не в РФ живёте. Муса Якупов ответил Марине. Марина , с чего такой вывод? Марина Шакирова ответила Мусе.

Муса , Здравствуй.. Квадратная Голова. Андрей Филатов. Ильсур Галимов. У меня тоже условка было я Сургутнефтегаз устроился без проблем.

Возможность трудоустройства в газпромнефть если привлекался по 137 статье ук рф

ДА, возможно. Дискриминация запрещена. А законодательство для таких случаев формально не установлено причин для отказа. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Формально это не основание для отказа для заключения трудового договора ст.

Однако на практике служба безопасности будет пробивать по базам, возможен отказ в приеме на работу, а истинную причину не озвучат. Придется оспаривать действия в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.

N I "О прокуратуре Российской Федерации":. Цитата: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. А возможно и обращаться с исковым заявлением в суд по факту незаконного отказа в приеме на работу. Да, сможете трудоустроиться, если есть вакансии, запреты в основном существуют при трудоустройстве в правоохранительные органы прокуратура, полиция Если вам откажут в трудоустройстве в газпромнефти - при наличии вакансий по вашей специальности и трудовым качествам - можете обращаться в суд и обжаловать такой отказ - ст.

Цитата: Статья Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Юридически никаких запретов нет. Это не госслужба и не правоохранительные органы. Но на практике Вас может не пропустить служба безопасности.

Под различными предлогами, в том числе и связанными с наличием судимости. По закону факт привлечения к уголовной ответственности по этой статье не препятствует работать в данной организации, так как в ТК рф и др.

Но на практике работодатель может запросить эти сведения хотя и в обход закона и на этом основании принять решение.

Конечно в официальном ответе при оТКазе в приеме будут указаны иные причины, так как оТКаз именно по причине факта привлечения к ответственности нарушает ст. Поэтому трудоустройство фактически на усмотрение работодателя. Если в отношении Вас было возбуждено уголовное дело, или Вы привлекались в качестве обвиняемого, и в отношении Вас выставлены статистические карточки по этому поводу, то сведения об этом находятся в ИЦ УВД.

Вам могут отказать в устройстве на работу по другим причинам. Требуйте письменного ответа. Его можно обжаловать в суд ст. Могут и отказать так как При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или Подвергавшиеся уголовному преследованию.

Лица, имеющие снятую или непогашенную судимость за умышленные преступления, не принимаются на работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса статья 10 ч. Желаю удачи. Очень плохо, что Вы не поясняете в своём вопросе по каким основаниям прекратили дело, но тем не менее я думаю у Вас не возникнет трудностей и вот почему:.

В соответствии со ст. Если необоснованный отказ будет иметь место, то Вам необходимо жаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд ст. Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов государственных инспекций труда.

Данное преступление относится к категории Преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина тем более что суда не было не вижу препятствий при трудоустройстве. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Возможно, но трудоустройство это такой процесс, где работодатель не обязан принимать претендента на замещение должности. А вообще, согласно ТК РФ данные сведения нужно предоставлять только в определенных законом случаях. ТК РФ Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. Цитата: справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию ; В любом случае, последнее слово всегда будет за работодателем.

Дело не было заведено, так как заявитель забрал заявление. Следователь объяснила мне что да судимости не будет, но сам факт привлечения будет отражаться. Ответ дадут в течении месяца.

У них такие сроки. Тогда и увидите свое привлечение к уголовной ответственности. Могут быть только в отделе полиции в архиве. По закону такое отражение факта привлечения в справке не препятствие трудоустройству, при обнаружении работодателем этого обстоятельства, решение вопроса о трудоустройстве фактически на его усмотрение так как нарушение ст.

Если работник ему нужен, то примет и с такой записью в справке, так как закон не запрещает и сама статья, по который было подано заявление, угрозы работодателю не несет. А если ему нужен повод оТКазать, то при желании найдет и другой. Сам претендент на работу, если в анкете просят сообщить о факте привлечения, лучше сообщить что подавалось заявление и его забрали , так как могут проверить и уже сокрытие больше чем само привлечение вызовет подозрения.

Елена, тем более у Вазс всё будет нормально при трудоустройстве. Читайте мой ответ на Ваз вопрос выше и Вазм всё станет понятно. Если ссылаться только на озвученные комментарии амнистии прочитаем только Могу ли работать воспитателем если ранее привлекалась к уголовной ответственности по ч.

Дарья, добрый день. Примирение сторон не является реабилитирующим основание, соответственно по факту вы считаетесь ранее привлекавшейся к уголовной ответственности. Поэтому, к сожалению, нет. Законом установлены ограничения на право занятия педагогической деятельностью лиц имевших судимость.

Но судимость по ст. Поэтому для вас не должно быть ограничений. Цитата: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи настоящего Кодекса.

Работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Вы имеете право работать в образовательных учреждениях, поскольку судимость по указанной вами статье за совершение хищения не относится к числу преступлений, который не дает право работать в образовательных учреждениях в соответствии со статьей ТК РФ.

Привлекался к уголовной ответственности по с. В базе данных МВД будет значиться информация о привлечении к уголовной ответственности даже если дело было прекращено.

Удалить эту информацию нельзя. Если Вам предложат её удалить за деньги, то это обычные мошенники. Привлекался к уголовной ответственности но в суд дело не отдавали и всё решилось, возьмут ли меня работать в полицию. Смотря по каким основаниям было прекращено уголовное дело. Если по нереабилитирующим примирение, истек срок давности и т.

Бывший муж после развода избил меня, сняла побои СМИ, могу ли я обратиться с заявлением сразу к мировому судье по ук РФ.

Заявление в полицию в произвольной форме! Прям быстро! Не откладывайте! Они возбудятся, потом в суд. Отсутствие регистрации по месту жительства Федеральные органы исполнительной власти Привлечение к уголовной ответственности Привлекался к уголовной ответственности Отказ в заключении трудового договора. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Калашников Владимир Валентинович.

Это лучший ответ. А законодательство для таких случаев формально не установлено причин для отказа "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Федеральных законов от Федерального закона от Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Садыков Ильдар Фанисович на сайте.

Юрист Титова Татьяна Алексеевна.

Были смягчены правила для педагогов, усыновителей, кандидатов в депутаты.

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса — по вопросам ограничений запрета на занятие данными видами деятельности.

В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность. Где не могут трудиться лица с судимостью? Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим имевшим судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. Аналогичный запрет также установлен для:. Обратите внимание. Запрет занимать педагогические должности и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, согласно ст. Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие имевшие судимость, таких Трудовым кодексом не установлено.

В соответствии со ст. Отметим, что право заниматься педагогической деятельностью есть у лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и или профессиональным стандартам ст.

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность , утверждена Постановлением Правительства РФ от К таковым помимо педагогов и преподавателей относятся воспитатели, инструкторы, методисты, вожатые и т.

Исходя из ст. Принимая во внимание положения указанных статей, а также сложившуюся судебную практику, можно сделать вывод, что лицо с судимостью не имеет права занимать педагогические должности независимо от возраста обучаемых и практически любые должности в любой сфере деятельности, если она связана с взаимодействием с несовершеннолетними: заместитель директора школы по административно-хозяйственной части Апелляционное определение Архангельского областного суда от Учитываем основания привлечения к уголовной ответственности Однако определиться с тем, что именно эту должность не может занимать работник, недостаточно.

Работодателю также следует учесть, за какое преступление работник был осужден или подвергался уголовному преследованию, погашена эта судимость или нет. До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т.

При этом такой запрет не распространялся на лиц, уголовное преследование в отношении которых было прекращено по реабилитирующим основаниям. Однако Федеральным законом от Они коснулись лиц, на которых запрет не распространяется. Категории лиц, которые не допускаются к данным видам деятельности, не изменились, но добавились категории лиц, которые могут быть допущены к трудовой деятельности в педагогической сфере, сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Это лица:. Указанные лица могут быть допущены при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске их к соответствующему виду деятельности. То есть ранее к занятию данными видами деятельности могли допускаться лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено только по реабилитирующим основаниям, а сейчас, если уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, лицо тоже может быть допущено к работе, но на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних.

Кроме этого, на основании такого решения могут быть допущены лица, имевшие судимость за соответствующие преступления небольшой и средней тяжести.

К реабилитирующим основаниям в силу ст. К нереабилитирующим основаниям относятся истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности ч. Виды преступлений Чтобы работодателю проще было ориентироваться в применении положений ст.

Обратимся к Уголовному кодексу. В соответствии с его ст. К преступлениям, перечисленным в ст. Преступления против жизни и здоровья ст. Преступления против свободы, чести и достоинства личности ст. Исключения — незаконное помещение в психиатрический стационар ст. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности ст. Преступления против семьи и несовершеннолетних ст. Преступления против общественной безопасности ст. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности ст.

Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства ст. В статьях и Уголовное преследование прекращается, если в результате будет установлено, что отсутствует событие преступления, состав, причастность подозреваемого к совершению преступления и т.

Если же судом событие преступления будет установлено, как и вина лица, находившегося под уголовным преследованием, то со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым. Судимость может быть снята или погашена. Погашение судимости осуществляется автоматически по истечении установленного ст.

Судимость погашается в отношении лиц, осужденных:. Снятие судимости в отличие от погашения осуществляется по решению суда. При этом судимость может быть снята до истечения срока ее погашения, в частности если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, возместил вред, причиненный преступлением. Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием. Устанавливаем наличие судимости при приеме на работу Согласно ст.

Порядок представления справок о наличии отсутствии судимости установлен административным регламентом, утвержденным Приказом МВД РФ от Справка может представляться по запросу граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей, а также государственных или муниципальных органов, имеющих право на обработку персональных данных о судимости в пределах их полномочий в соответствии с законодательством РФ.

Здесь следует отметить, что государственный, муниципальный орган а также юридическое и физическое лицо , самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и или осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели их обработки, состав данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с этими данными, называется оператором персональных данных и должен быть включен в реестр операторов.

Реестр ведет уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных — Роскомнадзор. Справка оформляется по форме приложения 6 к Регламенту. Приведем бланк такой справки на стр. Если, проверив справку, работодатель придет к выводу, что гражданин не может быть допущен к трудовой деятельности по данной должности, он обязан отказать в заключении трудового договора.

Отказать в приеме на работу придется также, если претендент на должность в нарушение ст. Напомним, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме ст. Если работодатель в дальнейшем обнаружит, что справка о наличии отсутствии судимости, представленная работником, поддельная, трудовой договор с ним подлежит расторжению по п.

Если же работодатель принял работника без справки, а впоследствии выяснилось, что у него есть или была судимость, работника следует уволить по п.

Причем в силу ст. Кроме этого, если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если ваш работник подвергся уголовному преследованию Работник, осуществляющий педагогическую деятельность или деятельность в сфере образования, воспитания и других сфер с участием несовершеннолетних, может подвергнуться уголовному преследованию.

Если работодатель получил от правоохранительных органов сведения о том, что работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абз.

Об этом говорится в новой ст. Поскольку в указанных статьях нет разъяснений по поводу заработной платы на время отстранения, в силу ст. Отстранение осуществляется приказом работодателя, составленным в произвольной форме. В нем следует указать основание отстранения от работы наименование и реквизиты полученного от правоохранительных органов документа и срок отстранения на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда.

Приведем образец такого приказа. Федеральное государственное образовательное учреждение. Костромы о том, что Котов Б. Бухгалтеру Беловой Н. Основание: повестка ОВД Ленинского района г. Костромы о вызове на допрос в качестве обвиняемого Котова Б. Обязанность ознакомить работника с таким приказом не установлена, но во избежание трудовых споров лучше это сделать. Если по окончании уголовного преследования работник был осужден за совершение преступлений, указанных в абз.

Отметим, что приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами.

Приговор суда апелляционной инстанции вступает в законную силу по истечении срока обжалования в кассационном порядке, если он не был обжалован сторонами. В случае подачи жалобы или представления в кассационном порядке приговор, если он не отменяется судом кассационной инстанции, вступает в законную силу в день вынесения кассационного определения ст.

Подводя итог, отметим, что работодателю в первую очередь следует ответственно подходить к приему на работу новичков: не оформлять сотрудника без справки о наличии отсутствии судимости в случаях, когда такая справка необходима. А также помните: если контролирующие органы обнаружат, что ту или иную должность занимает работник с судимостью в нарушение положений ст. Барабаш, А. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Делис Архив. Подтвержденный профиль. Оптимизация документооборота Совершенствование и автоматизация процессов движения документов.

Видео допроса что будет, если неправильно хранить документы? Вебинар за 0 рублей!

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью. Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения ст.

Телефон или email. Чужой компьютер. Работа Вахта Вакансии вахтовым методом в России.

Лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних. С 1 января года вступили в силу очередные изменения Трудового кодекса — по вопросам ограничений запрета на занятие данными видами деятельности. В статье рассмотрим, на кого распространяются эти ограничения, с какими преступлениями они связаны, что делать с работником, подозреваемым в совершении преступления, и по какому основанию следует уволить того, кто не имеет права занимать свою должность. Где не могут трудиться лица с судимостью? Запрет заниматься определенными видами деятельности лицам, имеющим имевшим судимость, установлен Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Согласно ст. Аналогичный запрет также установлен для:. Обратите внимание. Запрет занимать педагогические должности и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, согласно ст. Что касается конкретных должностей, которые не могут занимать лица, имеющие имевшие судимость, таких Трудовым кодексом не установлено.

В данной статье мы попытаемся разобрать, влияет ли судимость близкого родственника на трудоустройство в правоохранительные органы, сразу скажу, что отчаиваться не стоит, ведь практика в данной области неоднозначна. Начнем с того, что действующим законодательством Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника не относится к числу обстоятельств, которые могли бы препятствовать поступлению на службу в правоохранительные органы. Служба в органах внутренних дел. В соответствии со статьей 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ» (в данной статье приводятся конкр.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Вместе с тем все же могут возникнуть ситуации, когда лицо, имеющее запрет на работу с несовершеннолетними, окажется принятым на работу. Так, ч. В качестве примера вновь можно привести врача, нарушившего врачебную тайну. Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Еще и кучу книг написал! Инфо Никто не хочет ненужных проблем. Кстати, как правило кандидат дает письменное согласие на проверку и обработку его персональных данных. Если у вас долги и хреновая кредитная история — маловероятно, что вы будеты приняты, слишком велик риск попытки решения финансовых проблем за счет организации. Одна-две пьянки за 5 лет — если действительно нужный кадр, как правило будут прощены, но присматривать будут. Рекомендации будут проверяться те, которые сами предоставите. Если на момент проверки работаете еще — туда звонить никто не будет. Хотя мудаки встречаются. А зачем указывать в анкете сожителей? Тут дальше как повезет: могут проверить, а могут нет.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Охрана гарантированных Конституцией Российской Федерации прав каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну часть 1 статьи 23 , на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений часть 2 статьи 23 , неприкосновенность жилища статья 25 , а также права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда часть 3 статьи 37 , на государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан часть 2 статьи 7, часть 1 статьи 38 обеспечивается в том числе путем установления уголовной ответственности за нарушение этих прав в нормах Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. diadartolatt

    1. вопрос о придомовых территориях осбб и права собственности ни них. 2. механизм получения сертификата права собственности. спасибо вам за ранее.

  2. Клара

    Взагали по заголях??

  3. dewindwysma

    Тарас очень правильно сказал в концэ видео . могу тока добавить что бляху в такси щяс щимят очень сильно я на днях говорил с орендником бляхи и вот за смену ево мусора тормошат по 5 ато и 9 раз а если едет с пасажирами то это просто жопа остановят и минимум 20 мин мозг выносят а пасажиры образно говоря уходят пишком. вощем многие уже отказыват работать на бляхе . да и сам я видел очень много заказов по эфиру заказы авто на укр номерах (сам таасист вобщем все условия для прикрытия лавочки

  4. bergteshi76

    Я думаю, что практика это совсем не в пользу пострадавших

  5. Любомира

    Почему интересна эта тема:

© 2018-2021 rrebenok.ru