+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязанность работадателя выдать медицинскую книжку при увольнении

Обязанность работадателя выдать медицинскую книжку при увольнении

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Страсти вокруг медкнижки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача документов по запросу работника - Елена А. Пономарева

Но мы приведем два главных довода в пользу того, что расходы по оформлению медкнижек должны нести работодатели. Кстати, именно такой логике следуют эксперты портала Роструда , отвечая на подобные вопросы пользователе й см.

Работодатель обязан проводить гигиеническое обучение работников. Результаты аттестации вносятся в медкнижк у п. Приказом Минздрава от Собственно, человеку ее не выдадут, пока он не пройдет первичное гигиеническое обучение и аттестацию. Медицинская книжка не имеет срока действия. Новая медкнижка заводится, если старая была утеряна либо в ней закончились свободные поля. Косвенно правоту нашего вывода подтверждает и Письмо Минфина, где сказано, что суммы, которые работодатель компенсирует работникам за оформление ими медкнижек при устройстве на работу, не облагаются НДФЛ Письмо Минфина от Судебная практика по затронутой проблеме малочисленна и противоречива.

Одни суды удовлетворяют иски работников о возмещении расходов на оформление медкнижк и Решения Олонецкого райсуда Республики Карелия от Кемерово от Ярославля от Москвы от Такие случаи совсем не редки. Однако задерживать выдачу медкнижки незаконно.

При увольнении личная медкнижка возвращается работнику и предъявляется им по месту новой работ ы Письмо Роспотребнадзора от Но если за задержку выдачи трудовой книжки работодатель по закону несет материальную ответственность перед работнико м ст. Екатеринбурга от Но это не значит, что работник совсем беззащитен в этой ситуации. Для начала ему следует обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче медкнижки, оставив копию заявления у себя.

Нужно, чтобы у работника были доказательства обращения к работодател ю Апелляционное определение Мосгорсуда от Если на бывшей работе откажутся удовлетворить такое заявление, надо обращаться с жалобой в трудинспекцию или в прокуратуру либо в обе инстанции сразу. Кстати, при желании работник может через суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за несвоевременную выдачу медкнижки.

Судебная практика подтверждает, что это вполне реально. Правда, в приведенных спорах работодатели, кроме медкнижки, не выдавали увольняющимся работникам еще и другие документ ы Решение Елизовского райсуда Камчатского края от Роспотребнадзор считает: да, должн ы Письмо Роспотребнадзора от Проверить через Интернет по специальному реестру, выдавалась ли медкнижка с таким номером.

Например, есть Реестр личных медицинских книжек г. Но, к сожалению, не во всех регионах ведутся подобные реестры. Позвонить в организацию, выдавшую медкнижку она указана на с.

Вам должны подтвердить либо опровергнуть факт ее выдачи. Визуально осмотреть бланк медкнижки. Вот несколько признаков подлинной медкнижки:. Очень часто работодатели спрашивают, нужны ли медкнижки продавцам магазинов, торгующих непродовольственными товарами например, одеждой, косметикой.

Этот вопрос также остается до конца неурегулированным. Но хотим заметить, что в Перечне организаций, работники которых должны иметь медкнижки, Минздрав упоминае т пп.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды.

Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку.

Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России. Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить.

Служебные записки: полезные образцы. Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили. Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Распределение страховых взносов между спецрежимами.

Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет. Что делать, если налоговая требует бизнес-план. Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов. Придется вернуть его назад. Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше годовой прибыли. Нестандартные ПСН-ситуации: разбор полетов.

Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю. Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию. Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов.

Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред. Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф.

НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности. Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Майские праздники: открываем отпускной сезон.

Мне не отдают медицинскую книжку при увольнении. Был в отделе кадров, сказали, что не положено, так как компания за нее платила.

Металлоформа ЖБИ, сваи железобетонные. Цена: руб. Понтон понтонная платформа для буровой установки. Понтонная платформа, для работы буровой установки, собирается из модульных Объём мл Упаковка: гофрокороб Количество в упаковке 12 шт. Средство глубокой очисткти. Предназначено для чистки и удаления налёта Цена: 45 руб. Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту.

Главное — правильно определить, что ему нравится, и Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки! Вместе мы сильнее! RU поздравляет нижегородцев с Новым годом. Поиск по сайту или в интернете. Искать интернет сайт раздел. Общий Мой малыш - Объявления: детская одежда Мой малыш - Объявления: детская обувь Мой малыш - Объявления: детский транспорт, игрушки, мебель Халявный Халявный основной Котята и др.

Новинки Цветы ЖК ул. Южный бульвар Гагаринские высоты мкр. Бурнаковский мкр. Белый город мкр. Зенит ЖК Гагарина пр. Алкогольный форум Лютики-цветочки Котоводство Форум сексуального опыта Свободка Праздничные форумы Праздничный форум Форум модераторов Новый форум модераторов Отзывы и предложения техподдержка. По вашему запросу ничего не найдено. Пожалуйста переформулируйте запрос.

Новая тема. Вы не можете создавать новые темы. Пожалуйста назовите себя или зарегистрируйтесь. Общение Проф. С друзьями на NN. У вас пока нет друзей на NN. RU, поэтому ссылка на тему не может быть отправлена. Воспользуйтесь поиском , чтобы найти новых друзей. Добрый день! Знакомая проработала в компании в довольно-таки известной , но менее месяца, мед.

При увольнении ей отказали в выдаче мед. Законно ли? Складывается такое впечатление, что не отдают из-за принципа. Ответить Вы не можете отвечать в этой теме. Ссылка на сообщение. Причина увольнения? Пусть оплатит стоимость осмотра, тогда и книжку отдадут!

Не хочет - пусть в суд иск подаст, иск в 3 абзаца. Через мес. Иск должны удовлетворить Увольнение по собственному. Работодатель умолчал на собеседовании да и при приеме на работу о некоторых нюансах, с которыми работать невозможно, либо возможно, но не за такие деньги. Дело в том, что знакомая уже и забыла, да и забила на эту мед. Суд, конечно, не вариант.

А если направить работодателю письменный запрос на эту мед. Ведь работ-ль должен будет что-то ответить на это, и уже не в устной форме? К прокурору пусть сходит с письменной жалобой. Это раз. По месту прохождения флюрографии можно запросить справку о ее результате. Это два. Всучить требование работодателю бывшему можно. Только ценным письмом дороговато, да и не получит он письмо или проигнорирует - время будет много потеряно впустую! Это три. Ценное письмо руб. Про флг - это мысль, можно в мед.

За эти не очень большие деньги особенно в пересчете на доллары: можно отправить заказную телеграмму с уведомлением и заверить ее текст на почтампте. Через пару дней она будет у работодателя.

Интересный у Вас работодатель на работу беременную женщину берет, аттракцион не слыханной щедрости в наше время.

До 3 мес. Не видно! И не говорит ничего работник до поры, до времени! Ну так правильно делает только не на мед книжку смотреть нужно А на белую зарплату. И контору по серьезнее Вы думаете работодатель знает о Б? Она сама узнала вот прям на днях, еще даже не успела на учет встать.

Почему она должна оплачивать стоимость осмотра? А как же ст. Она ничего не должна! Но в ряде случаев целесообразнее заплатить рублей, чем 5 копеек получить с некоторыми издержками. Да вот она и хочет съездить и предложить руб. Себе дороже возражать! Хотя - каждый имеет право RSS - Темы. Последние темы форумов. Форум Тема Автор Последний ответ Ответов.

Продажа авто в Нижнем Новгороде. Объявления на НН. РУ - Бизнес Добавить объявление. Многометровые очереди выстроились в нижегородских магазинах в преддверии Нового года.

Каким нижегородцы запомнят год. Самые громкие события по версии NN. Детское время. Поможем ребёнку исполнить мечту.

Работодатель при увольнении не отдает мед.книжку.

Мне не отдают медицинскую книжку при увольнении. Был в отделе кадров, сказали, что не положено, так как компания за нее платила. Я вот только не понимаю, кому еще кроме меня нужна МОЯ медицинская книжка при увольнении?

Я могу ее оплатить — проблем не вижу, но деньги их не устраивают. Скажите, какие документы выдают при увольнении? На что я могу рассчитывать?

Реально считаю, что это несправедливо, неправильно, похоже на какую-то месть компании. Да, я решил уволиться, но что в этом странного, если мне предложили лучшую работу? Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Заранее благодарю! Дата: Медицинская книжка является документом работника, непосредственно связанным с трудовой деятельностью у соответствующего работодателя. Тем не менее, выдача работнику медицинской книжки предусмотрена Приказом Роспотребнадзора от Письмо Роспотребнадзора от Имеет ли право работодатель не отдавать медицинскую книжку?

Я хотела устроится на работу в ООО "Индустрия питания" купила мед. Комиссию проходят за счёт предприятия. Там даётся 3 дня стажировки, которые оплачиваются как было написанно в документах. Я все 3 дня отработала, а до трудоустройства дело не дошло. Пришла забирать документы, а мне мед. Имеют ли право? Работала на хлеб.

Проходила мед. Как я могу её забрать? Как правильно мне поступить? Мне нужна мед. Она сейчас находится на основной моей работе, увольнятся я не собираюсь. Что мне сказать в отеле кадров? И должны ли потом мне её отдать с новой работы, для того, чтобы я её вернула?

Согласно статье Трудового кодекса РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, в связи с чем требование их оплаты работником неправомерно. В целях понуждения работодателя к возврату медицинской книжки следует обратиться в государственную инспекцию труда можно и с помощью сети Интернет , суд с исковым заявлением о возврате медицинской книжки и компенсации морального вреда за ее удержание.

Да, это подтверждается Письмом Роспотребнадзора от Работодатель не возвращает медкнижку после увольнения Работодатель не возвращает медицинскую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что медицинская книжка была передана в полицию для проверки подлинности.

Какие документы мне должен предоставить руководитель, подтверждающие, что мед. И какие статьи ТК РФ работодатель нарушает, не предоставляя мне мою медкнижку. Здравствуйте, Роман! Напишите в 2- х экз. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от Что делать если работадатель не вернул медкнижку?.

Работадатель меня уволил по собственному желанию, а медкнижку так и не вернул. А на другой работе требуют медкнижку? Что делать? И на что мне рассчитывать? Придётся ли мне заново делать медкнтжку или нет?

Как быть? Работодатель не возвращает медкнижку. Здравствуйте, работаю неофициально, собираюсь уходить, а работодатель не возвращает медкнижку. Ваш работодатель сам поставил себя в невыгодное положение, не устроив Вас официально. Дело в том, что работа без трудового договора либо иного договора гражданско-правового характера само по себе образует состав административного правонарушения. И является идеальным поводом для обращения в трудовую инспекцию. Припугните работодателя возможным обращением в нее.

Дабы не платить штраф, он сам все быстро Вам отдаст. Либо можно поступить иначе. Направить заказным письмом требование выслать медицинскую книжку Вам по почте. Если не вышлет- можете смело обращаться в суд. Не выдали мед. Как её вернуть? При увольнении не выдали мед. Ходила за ней 2 раза. В первый раз сказали. В течение какого времени работодатель должен выслать мед.

Исходя из того смысла, что медицинская книжка в данном случае также связана с трудовыми отношениями, то она в числе прочих Ваших документов, связанных с трудовыми отношениями, должна была быть выдана Вам на руки работодателем в день Вашего увольнения и полного расчета с Вами. Руководствуясь изложенным и Вашими обстоятельствами по делу, по заявлению работодатель обязан незамедлительно направить в Ваш адрес Вашу трудовую книжку.

В том случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, то следует обращаться в суд с исковым заявлением об истребовании имущества медицинской книжки из чужого незаконного владения. Имеет ли право работодатель при увольнении не отдать медкнижку?

Vk Twitter Facebook. Вам может быть интересно. Посмотреть похожие темы. Можно ли забрать медкнижку с работы? Должен ли работодатель отдать медицинскую книжку при увольнении?

У кого должна храниться медицинская книжка при увольнении? Куда обращаться, если не отдают медкнижку? Может ли медицинская книжка быть выдана по требованию работника? Согласно какому приказу работодатель обязан отдать медицинскую книжку при увольнении? Может ли работодатель требовать оплатить медосмотры при увольнении?

Что делать, если работодатель не отдает медкнижку при увольнении, ссылаясь на то, что она передана в полицию для проверки подлинности? Что делать, если работадатель не вернул медкнижку? Имеет ли право работодатель не отдавать медицинскую книжку при увольнении, если работаю неофициально?

В течение какого времени работодатель должен выслать медицинскую книжку на домашний адрес при увольнении по просьбе работника? Ларин Олег Юрьевич онлайн консультант.

Зорина Любовь Анатольевна онлайн консультант. Смирнов Илья Андреевич онлайн консультант. Томанович Александра Викторовна онлайн консультант. Подскажите, обязан ли работодатель отдать медицинскую книжку по требованию работника?

Анна Согласно статье Трудового кодекса РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, в связи с чем требование их оплаты работником неправомерно. Егор Да, это подтверждается Письмом Роспотребнадзора от Роман Здравствуйте, Роман!

Вера Ваш работодатель сам поставил себя в невыгодное положение, не устроив Вас официально. Елена Исходя из того смысла, что медицинская книжка в данном случае также связана с трудовыми отношениями, то она в числе прочих Ваших документов, связанных с трудовыми отношениями, должна была быть выдана Вам на руки работодателем в день Вашего увольнения и полного расчета с Вами.

Написать по теме вопроса. Пригласить специалиста. Оставьте отзыв о нашем сервисе Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе Ваше имя Ваш email Ваш отзыв Укажите код с картинки. Пригласить юриста или бухгалтера в диалог для предоставления альтернативного мнения.

Любой свободный специалист. Выбор из списка специалистов. Отмена Отправить.

Обязан ли выдать работодатель медицинскую книжку при увольнении?

Категории вопросов. Любовные отношения. Семейные отношения. Дети и подростки. Самопознание и развитие. Депрессия и апатия. Страхи и фобии. Стрессы и травмы. Профессия и карьера. Гадания онлайн. Толкование сновидений. Чтение прошлых жизней. Обереги, талисманы. Трудовое право. Семейное право. Кредиты и займы. Уголовное право. Потребительское право. Социальное право. Договорное право. Воинский учет. Судебные приставы. Административное право.

Возмещение вреда. Загранпаспорта, визы. Страховое право. Произвол чиновников. Судебный эксперт. Интеллектуальная собств. Оценка имущества. Медицинское право. Учеба и наука. Русский язык. Английский язык. Иностранные языки. Учеба за границей. Мобильные и планшеты. Видео и аудио. Телеком, связь. Создание сайтов. Компьютерная графика. Базы данных. Продвижение сайта, SEO. Графический дизайн. Акушерство и гинекология.

Красота, Здоровье. Здоровое питание. Имидж и стиль. Нетрадиционная медицина. Восточная медицина. Бухучет, налоги. Бизнес в Интернете. Банки и кредиты. Источники дохода. Домашний бизнес. Банковские карты. Финансовые рынки. Инновационные проекты. Сельское хозяйство. Дом, отдых, хобби. Ремонт и строительство. Житейская психология. Домашние питомцы. Фото и Видео. Отопление и вентиляция. Кулинария, рестораны. Дизайн интерьера. Охота и рыбалка. Получить код кнопки.

Вопросы Юриспруденция обязан ли работодатель выдавать при увольнении…. Получить ответ. Вопрос задан анонимно. Общаться в чате. Работодатель по ТК РФ, обязан выдать работнику при увольнении только трудовую книжку и расчет. А так же по письменному заявлению работника, заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой. Обязанности выдавать медкнижку, нет Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!

Работодатель по ТК РФ, обязан выдать работнику при увольнении только трудовую книжку и Можно с вами обсудить этот ответ? Рейтинг: Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция.

Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев. Что теперь будет и как быть? Сыктывкар очень надо! Может ли человек,ранее судимый по экономической статье занимать должность председателя ревизионной комиссии ЖСК? Судимость погашена в году.

Мчс на рабочем месте нашли электрочайник. Какой штраф ожидать? Пользуйтесь нашим приложением. Онлайн консультации экспертов. Онлайн консультация экспертов. Есть аккаунт в соцсети? Используйте его для мгновенного входа. Пароль Забыли пароль? Запомнить меня. С правилами оферты согласен. Вход E-mail. Ожидается ответ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении
Металлоформа ЖБИ, сваи железобетонные. Цена: руб.

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения. Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены.

Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки. Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве. После того, как между сторонами было подписано трудовое соглашение, медкнижка, как и трудовая, передается руководителю и должна храниться в несгораемом сейфе. Если спустя какое-то время произойдет расторжение трудовых отношений независимо от причины и того, кто являлся инициатором , то документ должен быть возвращен увольняющемуся сотруднику.

Статья Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде. Несвоевременная выдача документов может быть осуществлена только в нескольких случаях:.

Любой из двух вариантов может случиться только при личной инициативе работника, а не работодателя, что в очередной раз указывает на то, что отказ от выдачи медкнижки со стороны работодателя является полностью незаконным и нарушающим права работника.

Кроме этого, документ должен быть передан работнику даже, если он не закончил инвентаризацию, не завершил оформление обходного листа, не закончил передачу компании материальных ценностей или иных документов, до конца не завершил порученную работу. Важно знать! Если оформление медкнижки осуществлялось за счет работодателя или компания возместила затраты на ее получение, то это не отменяет обязательства руководителя.

Кроме этого, компания не имеет право требовать вернуть денежные средства, заплаченные за оформление книжки. В случае, если работодатель отказывается выдавать медкнижку, человеку следует подать исковое заявление в суд или Трудовую инспекцию. При обращении в судебную инстанцию важно строго соблюсти сроки исковой давности. Подать заявление в суд по трудовым спорам, касающихся увольнения, необходимо в течение месяца со дня получения заверенной копии приказа о разрыве трудовых отношений или с момента получения трудовой.

Для привлечения бывшего работодателя к административной ответственности, следует подать заявление в Трудовую инспекцию по месту проживания. Данный госорган обязан провести полную проверку в организации, в результате которой будет вынесено конечное решение. Если во время проверки будет подтвержден факт нарушения, то последует наложение штрафа в размере:.

Трудовая инспекция также выдает предписания, которые являются обязательными для выполнения. В случае их игнорирование накладываются дополнительные штрафные санкции или производится дисквалификация работодателя сроком до 3 лет. При обращении в судебную инстанцию работник может добиться не только получения книжки, но и компенсации за причиненный моральный вред, так как невыдача медкнижки могла привести к сложностям в дальнейшем трудоустройстве и связанные с этим материальные потери.

Размер компенсации во многом зависит от средней заработной платы человека в месяц и количества дней, которые были пропущены.

Процесс судебных разбирательств может затянуться не на один месяц. Если работник уже нашел новое место для работы и медкнижка необходима в кратчайшие сроки, то многие эксперты рекомендуют оформить новый документ.

При этом, возврат денежной суммы можно будет потребовать у бывшего руководителя в судебном порядке. При разрыве трудовых отношений работодатель обязан осуществить полный расчет с работником, в том числе выдать документы и медицинскую книжку.

Если руководитель отказывается выдавать документ, то уволенный сотрудник может подать жалобу в Трудовую инспекцию по месту проживания и заявление в суд, с соблюдением сроков исковой давности. Главная Увольнение Образец заполнения расчетного листка — лицевая сторона Образец заполнения расчетного листка — обратная сторона. Образец заполнения 2 ндфл.

Поделиться с друзьями:.

обязан ли работодатель выдавать при увольнении медкнижку

Но мы приведем два главных довода в пользу того, что расходы по оформлению медкнижек должны нести работодатели. Кстати, именно такой логике следуют эксперты портала Роструда , отвечая на подобные вопросы пользователе й см. Работодатель обязан проводить гигиеническое обучение работников. Результаты аттестации вносятся в медкнижк у п.

При увольнении работника организация-работодатель должна выдать ему на руки ряд документов, необходимых как для устройства на новую работу, так и для прочих целей. Существует список обязательных документов и тех, что выдаются работнику по требованию. Какие документы следует подготовить для выдачи работнику, увольняющемуся в году, узнайте далее.

При увольнении кроме трудовой книжки, медицинскую книжку отдают? Да, отдают. При увольнении вам обязаны выдать все документы, предоставленные работодателю. Медицинская книжка входит в их число. Всего доброго! Вправе ли работодатель организации не выдавать медицинскую книжку при увольнении. Мед осмотр оплатила организация. Согласно пункту 3 Приказа Роспотребнадзора от

Вправе ли работодатель организации не выдавать медицинскую книжку при увольнении. Мед осмотр оплатила организация. Вправе ли работодатель организации не выдавать медицинскую книжку при увольнении. Мед осмотр оплатила организация. Ответы юристов.  Таким образом, работодатель обязан Вам выдать медицинскую книжку. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в районный суд с иском об обязании выдачи мед. книжке, оплате мед. осмотра, компенсации морального вреда. А если Вы не можете трудоустроиться в связи с отсутствием мед. книжки, то вправе потребовать в судебном порядке возмещение убытков в размере заработной платы до момента выдачи мед. книжки.

Имеет ли право работодатель при увольнении не отдать медкнижку?

Для трудоустройства в большинство организаций требуется медицинская книжка. Без нее человек не сможет работать в предприятии, деятельность которых связана с пищевыми продуктами или обслуживанием населения. Медкнижка является важным документом, так как именно в ней записана основная информация, касающаяся состояния здоровья человека, его способности трудиться, перенесенных болезнях и медицинских осмотров, которые были пройдены. Если осуществляется увольнение сотрудника, то может возникнуть множество разногласий, касающихся документов, которые следует выдать человеку, в том числе и медкнижки. Медицинская книжка не является обязательным документом во всех сферах трудовой деятельности, но она часто запрашивается при трудоустройстве.

Работник увольняется: какие документы требуется выдать на руки?

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Делис Архив Подтвержденный профиль Бесплатная подготовка бухгалтерских документов к хранению Составление описи, акта приема-передачи, упаковка в короба Узнать больше Реклама на Клерке. Гигиеническое обучение. Гигиеническая аттестация. Срок оформления медкнижки может быть разным. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Все о личных медицинских книжках работников

Категории вопросов. Любовные отношения.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Савва

    Интересно, а этот упырь это видео посмотрел?

© 2018-2021 rrebenok.ru