+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец характеристики старшего продавца для атестации

Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности. Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходит , задавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить — научиться работать в команде. Совершенствовать свой деловой имидж — классические цвета, костюм, деловая одежда, более ярких тонов. Позитивный настрой, искренняя улыбка, легкость в общении. Характеристика является официальным документом, имеет четкую структуру и обязательные для указания определения. За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика с места работы продавца

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Техника продаж в магазине. Полная инструкция

Берегите себя и других! Здоровья Вам и тем, кто вокруг Вас! Хотите узнать стоимость тренингов? Отправьте ваш запрос. Только корпоративные тренинги! От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Нужна характеристика? Научись продавать много! Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца.

Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться. Закажите мастер-класс по продажам для Вашей компании! Характеристика работы продавца может быть дана как его руководителем, так и специалистом по обучению продажам, в любом случае она должна основываться на фактах и быть объективной. Характеристика работы продавца должна повышать его самомотивацию и стимулировать к дальнейшему развитию, а также содержать объективную информацию о сотруднике, для его будущих работодателей.

За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию. В рабочем коллективе Иванов И. По итогам испытательного срока Иванов И. Узнайте цены тренингов продавцов!

За период работы Иванов И. Из личностных качеств Иванова И. К зонам развития Иванова И. При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей. Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А. К сожалению, по семейным обстоятельствам переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка , Иванов И.

После подписания заявления об увольнении Иванов И. Данная характеристика на продавца Иванова И. Какие качества у хорошего продавца? Прочитайте прямо сейчас! Как научиться продавать? Как увеличить продажи? Статья для Вас! Чему учат на тренингах для директоров магазинов? Нужна должностная инструкция продавца? В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно ограничиться кратким описанием, но обязательно указать рекомендации по дальнейшему развитию сотрудников.

Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца. Примеры кратких характеристик на продавцов:. Сильные стороны: Целеустремленность, ориентация на результат, поведенческая гибкость, настойчивость, умение слушать, адекватная самооценка, аналитические способности, высокий профессиональный потенциал.

Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходит , задавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить — научиться работать в команде. Совершенствовать свой деловой имидж — классические цвета, костюм, деловая одежда, более ярких тонов.

Позитивный настрой, искренняя улыбка, легкость в общении. Сильные стороны: Умение расположить собеседника, аналитические способности, самомотивация к работе, смелость, умение сконцентрироваться, найти выход в новой ситуации.

Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами. Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным. Деловой имидж — возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт.

Сильные стороны: Амбициозность , вера в успех, настойчивость, структурность мышления, обаяние, хорошие коммуникативные навыки, умение расположить и заинтересовать собеседника, грамотная речь, уверенный голос, позитивный настрой. Зоны развития: Более конкретно ставить себе цели, осознать свои ценности ради каких более далеких целей сейчас стоит добиваться запланированных результатов. Поставить себе цели на 3, 6, 12 мес. Доказать себе, что не слабо достигать своих целей.

Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть. Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней. Деловой имидж — атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины.

Задайте Ваш вопрос! Сильные стороны: Дружелюбный настрой, умение расположить собеседника, улыбка, море обаяния, самомотивация, настойчивость, умение заинтересовать, хорошие коммуникативные навыки, способности к тому, чтобы чувствовать других людей. Зоны развития: Умение использовать свое время, научиться развивать себя профессионально и личностно, развивать другую половину себя — экстраверта, научиться слушать и слышать других людей.

Общие слова дополнять конкретными. Управление своими эмоциями, выяснение позиции собеседника, вместо поиска ответа внутри себя. Деловой стиль — найти образ, в котором получилось бы себя почувствовать деловой женщиной, плюс деловые атрибуты — ежедневник, авторучка, пиджак, женский деловой портфель. Даже чуть изменив образ, можно получить более серьезное отношение со стороны заказчика.

Сильные стороны: Ответственность, организованность, умение работать в команде, умение общаться с людьми, способность заинтересовать собеседника, уверенность. Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором.

Изучить свою мотивацию, для чего ты занимаешься тем делом, которым занимаешься. Каких конкретно результатов ты бы хотела достигнуть через год, сколько зарабатывать — точная цифра, чему научиться за этот год можно сделать список , и т. Деловой стиль — есть уникальный стиль в одежде, для офиса он подходит, подчеркивает вкус, для деловых переговоров можно попробовать уже более деловую одежду. Сильные стороны: Профессионализм, умение работать с информацией, с людьми, системность мышления, умение структурно построить беседу, управлять разговором.

Зоны развития: Открытость в отношениях с заказчиками и коллегами, научиться быть более открытой в коллективе, доверять другим людям, давать им почувствовать твой внутренний мир, потому что любая замкнутость сразу читается на уровне поведения.

Развитие эмоциональной компетентности и уверенности в себе. Дать себе возможность попробовать быть более яркой и энергичной, увидеть и раскрыть данный свой потенциал. Научиться достигать поставленных целей. Деловой стиль — даже самый простой деловой костюм, наличие визитки и ежедневника в который записываются детали разговора, подчеркнет статус профессионала, и вызовет более серьезное отношение со стороны собеседника.

Остались вопросы? Нужна консультация? Заполните форму "Задать вопрос" слева , или напишите нам на емейл. Как увеличить продажи в магазине? Как работать с покупателями? Хотите узнать цену?

Нужен быстрый ответ? Задайте вопрос: zakaz vision-trainings. Политика конфиденциальности. Отправьте ваш запрос по адресу: zakaz vision-trainings.

Качества хорошего продавца. Характеристика на продавца Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Выводы из характеристики на продавца Иванова И. К работе Иванов И. К обучению и тренингам Иванов И. Иванов И. В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно ограничиться кратким описанием, но обязательно указать рекомендации по дальнейшему развитию сотрудников Пример образец харатеристики продавцов магазина : Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца.

Заполните форму "Задать вопрос" слева , или напишите нам на емейл zakaz vision-trainings. Business Trainings Trainings for store sellers The book " tips for shop sellers" Sales tip 1. Set a goal for yourself. Sales tip 2. Imagine your Future. Sales tip 3. Assess your strengths and weaknesses. Sales tip 4. Миссия компании - Как создать Миссию и Видение? Тренинг "Эффективная команда" Тренинг по обратной связи Тренинг "Развитие в работе" Тренинг креативности Тренинг креативного мышления Тренинг управление конфликтами Тренинг по психологии управления финансами Тренинг проведение собеседований Тренинг по подбору персонала Лидерство в коллективе Тренинг по нетворкингу Тренинги по безопасности Тренинги для охранников Все тренинги продаж Тренинги по продажам Тренинги по продажам в СПб Тренинг "Проведение презентаций" Tренинги для отдела продаж Тренинг профессиональных продаж Тренинг технологии продаж Тренинг работа с возражениями Мастер-класс по продажам Продавец должен: Знать, Уметь, Быть!

Тренинг " советов продавцам" Продавец: Работа или Призвание? Стратегические сессии! Тренинги деловых навыков Тренинги по продажам!

Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника. В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества. Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме. Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным.

Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке. Скачать образец. В характеристике продавца-кассира должен быть сделан акцент на качества, которые присущи именно этой должности. Руководитель может отметить объем выполняемых работ, точность ведения документации, степень самостоятельности в принятии решений. Продавец-консультант должен грамотно выстраивать общение с клиентами, владеть основными навыками мерчандайзинга, быть стрессоустойчивым и неконфликтным.

Об этом важно указать в характеристике продавца-консультанта. Оценка должна быть точной и правдивой. Данный документ также отлично подойдет для характеристики на менеджера по продажам. В характеристике нужно указывать те качества, которые важны для работы продавцом. Не стоит упоминать о вокальных способностях сотрудника или степени начитанности, так как эта информация совершенно неуместна в характеристике продавца.

Я принимаю условия политики конфиденциальности. Получать ответы на этот комментарий по электронной почте. Главная Бизнес-документация. Виктория Рябенко. Бизнес-документация Образцы документов Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Нет комментариев. Добавить комментарий. Отменить ответ. Добавить аватар. Вам понравится. Договор лизинга: существенные условия, предмет и стороны лизингового договора.

Образец трудового договора с менеджером. Контур Бухгалтерия. Моё дело. Рекомендации редакции. Трудовой договор со стажером. Трудовой договор с парикмахером. Образец характеристики с места работы медицинского персонала. Заполненный трудовой договор. Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов. Подпишитесь на наши новости сейчас! Рязань, ул. Станкозаводская, дом 3 офис Самые выгодные кредитные карты Самые лучшие карты с кэшбэком Кредитная карта всем без отказа Рефинансирование в Газпромбанке.

Характеристика на продавца

Характеристику необходимо заверять печатью и подписью. В ней в обязательном порядке указываются:. Личные данные сотрудника; Краткая биография; Все факты, известные работодателю о сотруднике; Данные о работе, которую выполняет сотрудник в данной компании; Советы по применению навыков сотрудника;. Краткое психологическое описание сотрудника, его позитивные и негативные качества; Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости;.

Прогноз развития сотрудника; Оценка профессиональных навыков, уровня дисциплины, творческих данных, амбиций. Прочая информация, которая, по мнению руководства, будет интересна тому кругу лиц, для которых составляется документ. При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.

Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника.

Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия. Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме. Она начинается с указания лица, которому выдается этот документ:. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации; Уровень организаторских способностей;. Эмоциональный портрет сотрудника. Характеристика продавца-консультанта: образец.

Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с года. Образование — окончил Государственный институт культуры и искусств. С года приступил к работе в должности продавца-консультанта. В году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж.

В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира. По сегодняшний день Иванов И. За время его работы в нашей организации не раз случались нестандартные ситуации, из которых Иванов И.

Нареканий к его действиям в стрессовых ситуациях нет. Сотрудник регулярно выдвигает новаторские предложения по улучшению работы сотрудников торгового зала и повышению продаж. Некоторые из них были внедрены в практику. Иванов И. Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца.

Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться. Характеристика работы продавца может быть дана как его руководителем, так и специалистом по обучению продажам, в любом случае она должна основываться на фактах и быть объективной. Характеристика работы продавца должна повышать его самомотивацию и стимулировать к дальнейшему развитию, а также содержать объективную информацию о сотруднике, для его будущих работодателей.

За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию. В рабочем коллективе Иванов И. По итогам испытательного срока Иванов И. За период работы Иванов И. Из личностных качеств Иванова И. К зонам развития Иванова И. При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей.

Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А. К сожалению, по семейным обстоятельствам переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка , Иванов И. После подписания заявления об увольнении Иванов И.

К работе Иванов И. К обучению и тренингам Иванов И. В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно ограничиться кратким описанием, но обязательно указать рекомендации по дальнейшему развитию сотрудников.

Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца. Сильные стороны: Целеустремленность, ориентация на результат, поведенческая гибкость, настойчивость, умение слушать, адекватная самооценка, аналитические способности, высокий профессиональный потенциал.

Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходит , задавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить — научиться работать в команде. Совершенствовать свой деловой имидж — классические цвета, костюм, деловая одежда, более ярких тонов. Позитивный настрой, искренняя улыбка, легкость в общении.

Сильные стороны: Умение расположить собеседника, аналитические способности, самомотивация к работе, смелость, умение сконцентрироваться, найти выход в новой ситуации. Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами. Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным. Деловой имидж — возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт.

Сильные стороны: Амбициозность, вера в успех, настойчивость, структурность мышления, обаяние, хорошие коммуникативные навыки, умение расположить и заинтересовать собеседника, грамотная речь, уверенный голос, позитивный настрой. Зоны развития: Более конкретно ставить себе цели, осознать свои ценности ради каких более далеких целей сейчас стоит добиваться запланированных результатов. Поставить себе цели на 3, 6, 12 мес. Доказать себе, что не слабо достигать своих целей.

Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть.

Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней. Деловой имидж — атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины. Сильные стороны: Дружелюбный настрой, умение расположить собеседника, улыбка, море обаяния, самомотивация, настойчивость, умение заинтересовать, хорошие коммуникативные навыки, способности к тому, чтобы чувствовать других людей.

Зоны развития: Умение использовать свое время, научиться развивать себя профессионально и личностно, развивать другую половину себя — экстраверта, научиться слушать и слышать других людей. Общие слова дополнять конкретными. Управление своими эмоциями, выяснение позиции собеседника, вместо поиска ответа внутри себя. Деловой стиль — найти образ, в котором получилось бы себя почувствовать деловой женщиной, плюс деловые атрибуты — ежедневник, авторучка, пиджак, женский деловой портфель.

Даже чуть изменив образ, можно получить более серьезное отношение со стороны заказчика. Сильные стороны: Ответственность, организованность, умение работать в команде, умение общаться с людьми, способность заинтересовать собеседника, уверенность. Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором.

Изучить свою мотивацию, для чего ты занимаешься тем делом, которым занимаешься. Каких конкретно результатов ты бы хотела достигнуть через год, сколько зарабатывать — точная цифра, чему научиться за этот год можно сделать список , и т.

Деловой стиль — есть уникальный стиль в одежде, для офиса он подходит, подчеркивает вкус, для деловых переговоров можно попробовать уже более деловую одежду. Сильные стороны: Профессионализм, умение работать с информацией, с людьми, системность мышления, умение структурно построить беседу, управлять разговором. Зоны развития: Открытость в отношениях с заказчиками и коллегами, научиться быть более открытой в коллективе, доверять другим людям, давать им почувствовать твой внутренний мир, потому что любая замкнутость сразу читается на уровне поведения.

Развитие эмоциональной компетентности и уверенности в себе. Дать себе возможность попробовать быть более яркой и энергичной, увидеть и раскрыть данный свой потенциал.

Научиться достигать поставленных целей. Деловой стиль — даже самый простой деловой костюм, наличие визитки и ежедневника в который записываются детали разговора, подчеркнет статус профессионала, и вызовет более серьезное отношение со стороны собеседника. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее.

Для этого нужно обратиться в суд. Гражданство России с года. До этого жила в Молдавии. Характеристика продавца образец. Идёт загрузка Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым. Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Наследственные дела Вступление в права наследования часто проходит с внезапными препятствиями. Наследование по завещанию и закону отличается по своему порядку.

Шаблоны документов, по проблемам связанным с спорами наследников. Жилищные правоотношения Примеры исковых заявлений по гражданским делам, относительно жилья. Жилищное право содержит право проживания пользования владения. Здесь известно немало разногласий и споров. Очевидна разница между собственностью иарендой. По этим же причинам идут проблемы пользовании квартирой совместно и по разделу лицевого счета. Примеры судебных документов помогут понять что именно необходимо писать в своем заявлении.

Вред и споры относительно возмещения Бывает, что нашей собственности причиняют ущерб. Ущерб может быть нематериальный, материальный.

Характеристика на продавца продуктового магазина

Скачать образец Характеристика продавца-консультанта Продавец-консультант должен грамотно выстраивать общение с клиентами, владеть основными навыками мерчандайзинга, быть стрессоустойчивым и неконфликтным. Об этом важно указать в характеристике продавца-консультанта. Оценка должна быть точной и правдивой. Данный документ также отлично подойдет для характеристики на менеджера по продажам.

Скачать образец В характеристике нужно указывать те качества, которые важны для работы продавцом. Не стоит упоминать о вокальных способностях сотрудника или степени начитанности, так как эта информация совершенно неуместна в характеристике продавца. Определяется это в зависимости от вины желания или нежелания причинить вред. В зависимости отсутствия-наличия наступает обязанность возместить причиненный вред.

Инфо И гражданин, чьему имуществу нанесен вред требует его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и прочее Подробнее Порча личного автотранспорта Авария с машиной не ощущается приятным событием.

Важно Любой кто встречал это событие поддержит это высказывание. Но если это произошло, придется как-то выходить из ситуации. После того как милиция оформила вызовы страховщиков объяснения схемы страховые документы иногда возникает проблема о полной компенсации вреда, и морального вреда Подробнее Аналитические обзоры В институте повторяли, если мечтаешь прославиться успешным юристом, тщательно следи за законами.

Или за обзорами законодательства, произведенными иными юристами. Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть. Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней.

Деловой имидж — атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины.

СВЕТЛАНА Сильные стороны: Дружелюбный настрой, умение расположить собеседника, улыбка, море обаяния, самомотивация, настойчивость, умение заинтересовать, хорошие коммуникативные навыки, способности к тому, чтобы чувствовать других людей.

Зоны развития: Умение использовать свое время, научиться развивать себя профессионально и личностно, развивать другую половину себя — экстраверта, научиться слушать и слышать других людей. Общие слова дополнять конкретными. За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию.

В рабочем коллективе Иванов И. По итогам испытательного срока Иванов И. Данная характеристика на продавца Иванова И. Генеральный Директор В. Кутузов подпись расшифровка подписи Начальник отдела кадров А. Внимание За время его работы в нашей организации не раз случались нестандартные ситуации, из которых Иванов И. Нареканий к его действиям в стрессовых ситуациях нет. По итогам работы Иванов И. Сотрудник регулярно выдвигает новаторские предложения по улучшению работы сотрудников торгового зала и повышению продаж.

Некоторые из них были внедрены в практику. Иванов И. Характеристика на продавца Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться. Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить?

Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Что такое характеристика на сотрудника Характеристика это краткий отзыв в нашем случаи работодателя о конкретном человеке сотруднике с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Ведет активную работу по сокращению товарных потерь и затрат труда. Обладает высокой работоспособностью. Рабочее время расходует производительно и бережно. При возникновении конфликтных ситуаций ведет себя корректно, сдержанно. Занимаемой должности соответствует.

Васильев А. Основные технологические операции по сборке, наладке и техническому обслуживанию производственных машин и механизмов знает хорошо. Обладает высокой технической культурой, отлично разбирается в технической документации, неоднократно принимал участие в разработке документации и технологических карт к монтируемым системам оборудования.

На многих участках производства знает технологический процесс, способен самостоятельно выявить, диагностировать, своевременно принять меры к недопущению поломок и восстановлению работоспособности оборудования.

Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. В решении производственных задач проявляет инициативу. К решению задач подходит со знанием дела.

С коллегами отношения ровные, в коллективе уважают и прислушиваются, отношения с руководством выстраивает правильно. В работе проявляет ответственность, исполнительность, при решении производственных задач проявляет разумную инициативу.

Содержание документа Чтобы сообщить полную и достоверную информацию, характеристика должна содержать об аттестуемом лице следующую информацию:.

Главнейшим пунктом служебной характеристики, являются сведения о достижениях. Управление своими эмоциями, выяснение позиции собеседника, вместо поиска ответа внутри себя. Деловой стиль — найти образ, в котором получилось бы себя почувствовать деловой женщиной, плюс деловые атрибуты — ежедневник, авторучка, пиджак, женский деловой портфель.

Даже чуть изменив образ, можно получить более серьезное отношение со стороны заказчика. ДАРЬЯ Сильные стороны: Ответственность, организованность, умение работать в команде, умение общаться с людьми, способность заинтересовать собеседника, уверенность. Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором.

Изучить свою мотивацию, для чего ты занимаешься тем делом, которым занимаешься. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Образец характеристики старшего продавца для атестации. Содержание: Характеристика с места работы продавца Характеристика продавца образец Характеристика на аттестацию работника Составление характеристики на аттестацию работника Образец характеристики продавца Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы Как правильно написать характеристику с места работы?

Образец характеристики на работника с места работы Образец характеристики старшего продавца для атестации. И гражданин, чьему имуществу нанесен вред требует его возмещения.

Любой кто встречал это событие поддержит это высказывание. За время его работы в нашей организации не раз случались нестандартные ситуации, из которых Иванов И. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 8

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно обучать продавцов
По данным Росстата за г. В силу популярности и массовости данной профессии характеристика на продавца является широко распространенным и востребованным документом.

Работает на нашем предприятии с 20 января года на должности мастера наладчика автоматов по розливу пива и. Далее характеристика с места работы кассира должна дать представление о том какую именно.

Характеристика с места работы образец. Конец документа образец В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно. Оформляется характеристика с места работы на фирменном бланке организации.

Заполненный образец характеристики с места работы. Отрицательная характеристика на сотрудника это негативный отзыв о. Как правильно написать характеристику с места работы. Качественные образцы характеристик с места работы. Характеристика с места работы образец и. Характеристика с места работы, образец и примеры составления. Характеристика с места работы образец скачать в бесплатно. Поэтому участники могут запрашивать характеристики на этого человека из разных источников, в том числе с его.

Образец бланка характеристики с места работы. Образец характеристики с места работы в суд детальное. Бланк документа на сотрудника, водителя, бухгалтера, работника, студента, продавца, сторожа, на грузчика. Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаях. Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления в военкомат В настоящее время доступны.

ФИО на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением. Характеристика с места работы продавца образец.

Образец характеристики с места работы продавец Шаблоны очень просто и понятно. Иногда отрицательная характеристика на работника может понадобиться руководителю предприятия, однако в итоге это. За период работы на предприятии Гаврилов Е. Документ может писаться как в настоящем если работник работает на время написания документа, так.

При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей. Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А. К сожалению, по семейным обстоятельствам переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка , Иванов И.

После подписания заявления об увольнении Иванов И. Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами. Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным.

Деловой имидж — возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт. ЕЛЕНА Сильные стороны: Амбициозность, вера в успех, настойчивость, структурность мышления, обаяние, хорошие коммуникативные навыки, умение расположить и заинтересовать собеседника, грамотная речь, уверенный голос, позитивный настрой. Зоны развития: Более конкретно ставить себе цели, осознать свои ценности ради каких более далеких целей сейчас стоит добиваться запланированных результатов.

Поставить себе цели на 3, 6, 12 мес. Доказать себе, что не слабо достигать своих целей. В должности продавца Светлана Ивановна работает с июня г.

Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться. Закажите мастер-класс по продажам для Вашей компании! Характеристика работы продавца может быть дана как его руководителем, так и специалистом по обучению продажам, в любом случае она должна основываться на фактах и быть объективной.

Характеристика работы продавца должна повышать его самомотивацию и стимулировать к дальнейшему развитию, а также содержать объективную информацию о сотруднике, для его будущих работодателей. За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию. В рабочем коллективе Иванов И. По итогам испытательного срока Иванов И.

Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть. Содержание этого документа может иметь как положительный, так и отрицательный окрас. Объективная положительная оценка деловых и личных качеств работника может потребоваться в случае поощрения или его повышения. Тогда выделяются наиболее характерные черты, представляющие сотрудника в лучшем свете.

Характеристика на аттестацию работника не представляет собой единого, общеустановленного стандарта. Обычно руководящий состав организации предъявляет свой определенный перечень требований к тексту документа. В случае, если особые пожелания отсутствуют, то заполнение ее ориентировано общими нормами делопроизводства. С коллегами поддерживает дружеские отношения, в трудовом коллективе пользуется заслуженным авторитетом и уважением. Без отрыва от работы получает профильное высшее образование, постоянно работает над повышением профессиональных знаний.

По своим морально-деловым качествам достойна выдвижения на вышестоящую должность старшего продавца секции непродовольственных товаров. Старший товаровед — заместитель директора секции непродовольственных товаров ООО Центральный универмаг подпись Ю. Нефедов Шаблон характеристики на работу При составлении, довольно часто составители пользуются стандартными шаблонами. При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.

Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника. Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия. Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме. Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с года. Образование — окончил Государственный институт культуры и искусств.

С года приступил к работе в должности продавца-консультанта. Скачать образец Характеристика продавца-консультанта Продавец-консультант должен грамотно выстраивать общение с клиентами, владеть основными навыками мерчандайзинга, быть стрессоустойчивым и неконфликтным.

Оценка должна быть точной и правдивой. Данный документ также отлично подойдет для характеристики на менеджера по продажам. Скачать образец В характеристике нужно указывать те качества, которые важны для работы продавцом. Не стоит упоминать о вокальных способностях сотрудника или степени начитанности, так как эта информация совершенно неуместна в характеристике продавца.

В зависимости отсутствия-наличия наступает обязанность возместить причиненный вред. Инфо И гражданин, чьему имуществу нанесен вред требует его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, собаку и прочее Подробнее Порча личного автотранспорта Авария с машиной не ощущается приятным событием. Но если это произошло, придется как-то выходить из ситуации. После того как милиция оформила вызовы страховщиков объяснения схемы страховые документы иногда возникает проблема о полной компенсации вреда, и морального вреда Подробнее Аналитические обзоры В институте повторяли, если мечтаешь прославиться успешным юристом, тщательно следи за законами.

Или за обзорами законодательства, произведенными иными юристами. Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней.

Деловой имидж — атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины. СодержаниеВедение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Характеристика это краткий отзыв в нашем случаи работодателя о конкретном человеке сотруднике с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия.

То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе.

Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати. Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей минимально. Первая часть — общаяреклама тут 2В ней указываем:. Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества. Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме. Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке.

Образец характеристики продавца: Скачать образец В характеристике продавца-кассира должен быть сделан акцент на качества, которые присущи именно этой должности. Руководитель может отметить объем выполняемых работ, точность ведения документации, степень самостоятельности в принятии решений.

Образец характеристики старшего продавца для атестации

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем.

Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

Характеристику необходимо заверять печатью и подписью. В ней в обязательном порядке указываются:. Личные данные сотрудника; Краткая биография; Все факты, известные работодателю о сотруднике; Данные о работе, которую выполняет сотрудник в данной компании; Советы по применению навыков сотрудника;. Краткое психологическое описание сотрудника, его позитивные и негативные качества; Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости;. Прогноз развития сотрудника; Оценка профессиональных навыков, уровня дисциплины, творческих данных, амбиций. Прочая информация, которая, по мнению руководства, будет интересна тому кругу лиц, для которых составляется документ. При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике. Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника.

Образец характеристики при повышении. Характеристика при аттестации. Трудовым кодексом не регулируется процедура проведения аттестации персонала в организации. Однако если такая процедура планируется, необходимо составить локальный нормативный акт — Положение об аттестации, утвердив его приказом. В Положении должен содержаться перечень документов, предоставляемых аттестационной комиссии, в том числе характеристика на аттестуемого работника. В характеристику нужно включить  Используйте в своей работе образец характеристики на сотрудника с места работы из предыдущего раздела в качестве шаблона, подставив свои определения. ВАЖНО!.

Характеристика на страршего продавца

Скачать образец Характеристика продавца-консультанта Продавец-консультант должен грамотно выстраивать общение с клиентами, владеть основными навыками мерчандайзинга, быть стрессоустойчивым и неконфликтным. Об этом важно указать в характеристике продавца-консультанта. Оценка должна быть точной и правдивой. Данный документ также отлично подойдет для характеристики на менеджера по продажам. Скачать образец В характеристике нужно указывать те качества, которые важны для работы продавцом.

Характеристика продавца образец

Берегите себя и других! Здоровья Вам и тем, кто вокруг Вас! Хотите узнать стоимость тренингов? Отправьте ваш запрос. Только корпоративные тренинги! От 5 до 15 сотрудников вашей компании! Нужна характеристика? Научись продавать много! Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать.

Работает на нашем предприятии с 20 января года на должности мастера наладчика автоматов по розливу пива и. Далее характеристика с места работы кассира должна дать представление о том какую именно. Характеристика с места работы образец. Конец документа образец В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pinceabu

    Чиїх вони, було зрозуміло, коли вони своїми бляхами перекрили Хрещатик, коли по ньому мала пройти колона протестуючих начолі з Саакашвілі, замість того, щоб приєднатися до них. Тих дурнів використали, як гандон й викинули. Тепер їх знову хочуть використати, як багаторазовий гандон. Люди, не ставайте гандонами, навіть багаторазовими! Боріться за владу, що працюватиме на Україну, а не на власну кишеню!

© 2018-2021 rrebenok.ru